日本宅配システムの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】内定後、1週間ほど経って大きな方針転換があったと連絡があり、やはり総合職として採用したいこと、内定承諾期間は三日後までとする旨を言い渡されたため、希望した職務内容ではないので辞退しますと伝え、辞退いたしました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明です【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明です【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明です【内定後の企業のスタンス】内定後から2週間ほどを電話にて提示されました。基本的に伝達はその一回のみで、辞退したため延長に応じていただけるかは不明です。【内定に必要なことは何だと思いますか？】宅配ボックスを業界内でも第一線で手掛ける会社であるため、いかに宅配ボックスについて熱意をもって職務にあたることができるか、業界最大手として、リード企業としての責任感をもって日々精進に勤めながら仕事に向き合っていけるのかをしっかりと考えて、取り組む必要があると感じています。新しい雰囲気の会社ではないと感じたので、下手に奇をてらうよりは、地道に積み上げてきたものをアピールされた方がいいと私は感じています。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】前項でも述べた点として由緒正しい会社という雰囲気があるので、目的に対して堅実な手段を講じられる、また堅実でなくとも筋が通った理由を述べられるかどうかは重要だと私は考えています。就活全般に言えることかもしれませんが、大前提として身だしなみや自分が話したいと思っていることは整理して臨むこと、それができて初めて自身の個性である達成した何かや作成した何かを見ていただけると思っています。自分の良さを潰さないためにも、礼節や前準備はしっかりとやっておくのが望ましいです。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】自身から積極的に連絡をした方がいいかもしれません。人事に対して応募者が多いのか、連絡を催促してやっと連絡が来たり、違う方に送られるはずの文面が送られてきたりということもあったので、自分の予定のためにはっきりと意思を伝える必要があると思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後、早期に辞退させていただいたため不明です。