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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社的に女性には甘く、大きな転勤や出張はほとんどありません。
残業代が出ないこともあり、女性は定時上がりが殆どであり、残っていても19時頃ま...続きを読む(全210文字)
株式会社河合楽器製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社河合楽器製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社河合楽器製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社的に女性には甘く、大きな転勤や出張はほとんどありません。
残業代が出ないこともあり、女性は定時上がりが殆どであり、残っていても19時頃ま...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休等はとりやすかったが、産休制度などが整っているかパートでは不明だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート採用でしたがとても...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
レッスンの少ない午前中は、講師会議や講習が無いかぎりは自由となる。自主練習等、時間を工夫すれば、サークルやランチなどの優雅な時間がすごせる。...続きを読む(全262文字)
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出産の為休みは出産日の月から3ヶ月しかもらえません。予定日が遅れると産後2カ月ほどしかなく、かなりきついです。生徒も待っているので仕方ないかもしれません...続きを読む(全239文字)
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音楽教室講師は、1年契約の契約社員です。また、給料は完全歩合制となっています。持っているグレードで、月謝からの歩合が決まります。6級だと約3~4割程度が...続きを読む(全157文字)
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教育事業の講師の仕事をしていますが、よくは知りませんが事務職などの社員は有給や年末年始しっかりお休みも取れるし良いのでは・・・講師は1年更新の委任契約な...続きを読む(全251文字)
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今現在はわからないが、事務職の女性は結婚すると退職する人がほとんど。
それが当たり前のような雰囲気。
女性には、きつい仕事はさせない会社なので、
...続きを読む(全150文字)
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女性についてはピアノ講師が多く、レッスンの他にも生徒募集や営業のキャンペーン(ピアノ販売について)も協力させられていました。
逆に男性社員は普段の仕事...続きを読む(全164文字)
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講師やスタッフは、ほとんど女性なので、女性の方は入り込みやすいのではないかと思います。ただ、女性特有の派閥や難しい部分も多くあり、事業所によっても全然カ...続きを読む(全152文字)
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研修制度が充実していました。ピアノ、ドリマトーンだけでなく、ドラム、カラオケ、大正琴などの資格を取りことも可能でした。
結婚してからもたくさんの方が続...続きを読む(全155文字)
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出産・育児する上で満足している点は自宅で教室を持てることです。自宅で教室を開くと時間、曜日などこちらの都合で決められるので融通がききました。ただ子供が小...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
独自の福利厚生に入るのだろうか。自分の専攻以外の楽器を習うことができる。同じ講師という立場のおかげで、私は楽しくかつ音楽指導での悩みを相談し...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
休日が多く、調整も可能。
午前の仕事は少なめで、朝はゆっくりと過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
音楽教室としては、随時、入会のお申し込みもあったり、会社としても、改善しながら、成長していっていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
音楽のみならず、生徒さんの人としての成長などを感じることができ、大きなやりがいを感じることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップとして、講師は、年3回行われるグレードテストを受験しながら、自信の技術・指導の向上を目指したり、步合給の歩合をあげたりと、常に高...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
グレードを取得したり、イベントのスタッフ業務依頼を承諾したり、など、自分の頑張り次第で収入を増やすことが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
これといっていい福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を使うので、車を持っていなければきつい。ガソリン代はでるけど、消...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
契約社員なので、基本給プラスに生徒数のインセンティブなどもあったがほぼほぼつかないと思ってたほうがいい。賞与もお小遣い程度だった。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
こどもたちがとても楽しんでるのが1番のやりがいだった。また、保護者からありがとうございます。などと言われるととても嬉しかった。
運動会なども...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なんと言っても子どもたちが可愛いし、上手になっていく姿が自分のモチベーションにつながった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取っている人はいたが、子供は1人の人がほとんどだった
まだ育休から復帰して働く人が出始めて数年なので、女性...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性しか居ない環境だが、面倒臭いやり取りはなく、そこまで人間関係で揉めることはなかったが入れ替わりが激しいので分からない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境ではある。育休産休の取得率は高く、テレワークも導入してますので仕事復帰しやすいほうかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性からすると特にないのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、子育て世代には酷な気がする。休日出勤してる人は結構多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性スタッフも多いので話しやすい
雰囲気はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
制服のせいなのか大体30歳までには辞めていきます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休を取られている方が多く、ほとんどの方が復帰されています。時短勤務もあり、ある程度働くことは可能なようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休を取得している方は多かったです。人数は限られていますが、管理職として活躍されている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部長以上の社員はいなく、それを担える人材を採用する意識はなさそうです。
長く働くのであればあまりそこに期待...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性を登用しようという空気が非常に強くある。女性が働きやすくなる各種制度が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力以上...続きを読む(全108文字)
タカラトミーの女性管理職比率14.3%だとの説明があった。産休育休制度も非常に充実している。続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 株式会社河合楽器製作所 |
|---|---|
| フリガナ | カワイガッキセイサクショ |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 71億2200万円 |
| 従業員数 | 2,902人 |
| 売上高 | 729億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒430-0925 静岡県浜松市中央区寺島町200番地 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 590万円 |
| 電話番号 | 053-457-1213 |
| URL | http://www.kawai.co.jp/ |
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