この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業はワークライフバランスについての取り組みは全くしていませんでした。年間休日も少なく、半年後の予定はわからないのは予定を立てられないので嫌でしたが、それ...続きを読む(全252文字)
JP株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JP株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にJP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業はワークライフバランスについての取り組みは全くしていませんでした。年間休日も少なく、半年後の予定はわからないのは予定を立てられないので嫌でしたが、それ...続きを読む(全252文字)
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確かに仕事はきついが魅力のある上旬のもと仕事ができる
毎日が成長なので飽きない
業績の伸び方が半端ない
とても綺麗なオフィス
ミニスポーツジムが併設されて...続きを読む(全160文字)
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労働時間は長く残業代は無し。トップがワンマン、風通しも悪く意見を言えない社風。営業会社だからという理由で有休を取るにも苦労する。でも営業の上司はかなり良い...続きを読む(全186文字)
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スキルアップは、完全に個人の力に委ねられているわけではなく、外部機関を利用して社内の教育制度は各個人ごとに整っているため非常に良い。また、不動産業界特有の...続きを読む(全170文字)
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給与は残業代も入れて基本ベースで手取りで25万円前後。中途で業界未経験でこの金額ではいい方でないかと思う。また、給与は営業成績を期毎に評価され、それをもっ...続きを読む(全160文字)
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毎週水曜日が休みとなっており、その日が基本的に休み。
他の曜日については、出勤。
一年の内に何回か研修があり、海外に行く機会が多く、それも個人の営業の...続きを読む(全159文字)
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不動産業界という中で、不動産に留まらずに顧客自身の生活、つまりは生活費の中で最も不必要とも思われる税金の対策が出来た上で、生命保険料の見直しとなったり老後...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したほうがいい、という時代に逆行した風潮。終電ギリギリより前で帰れることがまずない。顧客に合...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
火曜、水曜の平日休みなので、役所や病院、遊ぶところは空いていて良い。
逆に、土日は仕事なので、家庭があるかたは不満になるかも。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどない。有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるため体に負荷がかかる上に夜勤手当もないためメリッ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は月5回位しか休みがなかった気がする。現在はかなり休みが増えたみたい。物件巡回に行く時は自家用車を使用して...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始前のロープレに関して強制的にやらされてた。適切なフィードバックというよりもダメ出しが多く、やる気が一気に削...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署によるものの有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのとりやすい部署、早く帰れる部署とそうでない部署の差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
誕生日に休暇を取れることなどは大変嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないので、少し不安になることがある。他の社員の人た...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。残業時間も細かくチェックされてるので残業で稼ぎたい人は稼げない環境かも。早く帰りたい人には良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業もそこまで多くなく、仕事とプライベートの両立が取りやすい。有休も積極的に取得を推奨され、事前に調整すれば希望通りの日程で取...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司に相談すると「プライベートを優先して」と必ず行ってくれるから安心して相談が出来ます。
個人的な相談で仕事以外でも、しっかりと話を聞いてくれ...続きを読む(全109文字)
会社名 | JP株式会社 |
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フリガナ | ジェーピー |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 大芝恒太 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4号大阪駅前第4ビル20階 |
電話番号 | 06-6342-9900 |
URL | https://www.jp-inc.co.jp/ |
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