第一ビルデイングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は期初に5つの目標を策定し、中間で進捗、期末までの進め方を確認して期末面談を迎える...続きを読む(全150文字)

【良い点】
グループ会社からの物件供給のみに頼らずに物件数を増やしている点は将来性に期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社から仕事が降りてくるので安定性は高いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は担当の案件を増やすことに躊躇いはない...続きを読む(全206文字)

【良い点】
前の話にはなるが、親会社からの仕事など基本的に仕事がなくなることはないほど案件が来ていた。仕事がない状態にはならないし、なれない。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険会社故に保険営業も行う必要があるが、主業であるPMに注力すべきだと感じるし、保険を獲得するという熱量を１件で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助が手厚く、定年まで利用できることは大変魅力である。負担も１万円程度でありかなり良い家に住むことができた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
担当の考えをPM、BMどちらにも反映することができ、責任は大きいが好きなように運営できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PM、B...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国に拠点があり、都市圏であれば取り扱う物件、担当するテナント規模も大きくなると思うが、それ以外の都市に配属され...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きなミスなどをしなければそこまで減点にはならないが、おおきな加点になるようなイベントは少ないため、評価を急激にあげたり成果をどんとあげるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業は非常に安定しており、仕事がなくなる心配は殆どないと思われます。
親会社とのつながりも強いのではないかと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私が在籍していたときはシフト制だったため、メンバー間で調整は必要になりますが、自分が担当している業務の調整さえできれば、比較的好きなようにシ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
カレンダー通りに休め、有給や当日の急な休みも取りやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆や年末年始などが大型連...続きを読む(全92文字)

【良い点】
イオンモールでは、ワークライフバランスが整っており、メリハリのある働き方ができました。シフト制で休日の調整がしやすく、有給も取得しやすい環境...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い社員、営業、建設管理者以外の部署においては育児休暇や有休取得に力をいれており比較的休暇をとれる状況だと思う
同様に上記社員においてはリモ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
本社管理部門であれば休日は基本的には休めます。振休もとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本的に残業で帰宅は8時より遅...続きを読む(全82文字)

【良い点】
今は派遣の方しかいないと思うが、当時は契約社員が庶務を行っており、仕事も正社員とはっきり分かれていたので定時で帰れてました。正社員でも子供が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
・ある程度は個人の裁量でスケジュールを決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一人当たりの担当物件数が多いため、土日...続きを読む(全114文字)

【良い点】
19:30には社用PCが強制シャットダウンのため、深夜遅くまで残業ということは基本的にはない。
賃貸営業は、休日の社用システムの利用が禁止さ...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で休みになるため休みの日に連絡が来る事が多く、常に社用携帯を持っていなければならない。
業者からの連絡は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業がほぼない、案件がある人は残業することがあるが、就業中に終わらせられる人、切羽詰まってない人は定時にほぼ帰れる。
始業も結構みんな15分...続きを読む(全223文字)