ＪＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

確かに仕事はきついが魅力のある上旬のもと仕事ができる
毎日が成長なので飽きない
業績の伸び方が半端ない
とても綺麗なオフィス
ミニスポーツジムが併設されて...続きを読む(全160文字)

企業はワークライフバランスについての取り組みは全くしていませんでした。年間休日も少なく、半年後の予定はわからないのは予定を立てられないので嫌でしたが、それ...続きを読む(全252文字)

労働時間は長く残業代は無し。トップがワンマン、風通しも悪く意見を言えない社風。営業会社だからという理由で有休を取るにも苦労する。でも営業の上司はかなり良い...続きを読む(全186文字)

給与は残業代も入れて基本ベースで手取りで25万円前後。中途で業界未経験でこの金額ではいい方でないかと思う。また、給与は営業成績を期毎に評価され、それをもっ...続きを読む(全160文字)

毎週水曜日が休みとなっており、その日が基本的に休み。
他の曜日については、出勤。
一年の内に何回か研修があり、海外に行く機会が多く、それも個人の営業の...続きを読む(全159文字)

不動産業界という中で、不動産に留まらずに顧客自身の生活、つまりは生活費の中で最も不必要とも思われる税金の対策が出来た上で、生命保険料の見直しとなったり老後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
最初はチューターのような方が付いてくれ、その方の持っている仕事を引き継がれる形だった。
ほったらかしにはされなかった。
恐らくフロントも同様に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
理念教習や、宅建をまだ取得していない人には手厚い。業務を早めに引き上げさせてもらい宅建の勉強の場を設けてもらえる期間がある。
【気になること・...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いい上司・先輩の下につけばOJTで少しずつ経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修はない。
仕事は見て学ぶス...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時は毎週全社員参加の各部署持ち回りの研修会があり、毎回業務に活用できるような研修であった、とても参考になったことはありがたかった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設立100年近い会社のため、社内でしか通用しない独自の文化や習慣が多く散見されるため、外の会社で通用するスキルが身...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社した際は、上司とマンツーマンで行動し研修を1ヶ月ほど受けたが、わかりやすく教育してもらい、一人立ちできた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
扱う物件は土地が多いため色々と勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもリテール仲介のため仕事内容は変わらな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話営業するのみといった環境で落ち着いてスキルアップする暇もない。午後からの仕事でも午前中に出勤してロープ...続きを読む(全106文字)