関東食品の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルアップのための資格の勉強ができる。一定の成績を取ることで就学費用を一部会社が負担してくれる。入社してから半年間は会社の業務を一通り研修する。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に土日が休み。
出勤時間が早いため、通勤時に渋滞に巻き込まれることはない。退社時間も早いため、帰宅後に時間ができる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は品物の積み込み、荷下ろし、営業、棚卸しなどで肉体労働が比較的多いため、長期間勤務することを考えるとスキル...続きを読む(全89文字)

【良い点】
転居をする場合、借り上げ社宅に住むことができる。家庭内であれば自分で選ぶことができて、賃料もほとんど会社が負担してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
給料は平均的だと思う。
入社した年が業績が良くなっている時期だった。賞与は入社した年の夏(入社から3,4ヶ月)からもらえた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ化してから売上が落ちまくっている。
大企業の真似事をして同じように社員を転勤させる仕組を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員満足度ゼロ。
トーホーグループになってからはシステムの入れ替えもあり会社自体が「別にあなた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
トーホーグループになって人事評価制度はあるが実際はみんながどんな仕事をしているかよくわかっていな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い点はないです。おすすめしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は転勤が理由です。
内示もなくいきなり辞令を言われま...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社がトーホーに吸収されてから、良いことが全くありません。まず客に食材を届けようとしません。以前はバラ売り出来てい...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)