この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯電話キャリアごとの講習会が定期的にあり、接客スキルの向上が見込めます。
新サービスなどが出来た時も講習会があり、しっかりと理解することがで...続きを読む(全293文字)
株式会社テレスター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレスターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯電話キャリアごとの講習会が定期的にあり、接客スキルの向上が見込めます。
新サービスなどが出来た時も講習会があり、しっかりと理解することがで...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を取れた数に応じてインセンティブがあり、商品券で支給がありました。
契約数の成果については評価してもらえる環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人の裁量が大きい。どのようなお客様が来店されても基本自分のみで接客。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのようなお客様が来店され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成績優秀者にはご褒美海外旅行があって、無料で海外に行けた。
auの試験があり、合格すると手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月目標を決めてあり、月末に達成しても次の日には一からやり直し。
達成できないと、なかなか辛い。
バイトの子のが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
希望休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないからと希望しても連休はとらせてくれない。旅行に行きたくても休みをくれないので...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がどうなっているのかがよくわからなかった。キャリアが長い人が店長、チーフを任されるが、実質的に上の人間に気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事のやる気があれば色々な業務を任せてもらえる
接客が中心になるがクレームがあったりわからないことがあっても先輩、上司やKDDIのサポートがあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ほぼ営業なので、個人の販売成績はある程度給与に反映される。スタッフ間の雰囲気は良く言えばアットホームな感じで仕事はやりやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自社内の評価の他、auでの資格制度での評価制度がありそちらの評価も加味される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性の職場で、常に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内での資格取得、スキルアップ研修などに積極的。やる気があれば先輩にサポートして貰える。
販売成績、成約数に応じた賞与があるのでモチベーション...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
月1回e-ラーニングがある。自身のレベルにあったPCスキルをチェックし、自信のタイミングにあわせて動画等で教育を受ける機会がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
様々な都市ガス会社のみに役立つ資格を取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れば取るほど、出世は遠のく。仕事を優先...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人材不足もあり、新しく人を採用しても日々の業務に追われてしまいい、指導にかける時間があまりなく、昔ながらの見...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に新卒だったら本社で研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になった後は忙しさにより一緒に見てあげることができないこ...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社テレスター |
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フリガナ | テレスター |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 45人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 大津信之 |
本社所在地 | 〒004-0863 北海道札幌市清田区北野三条5丁目17番12号 |
電話番号 | 011-370-5885 |
URL | http://www.telestar.co.jp/ |
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