ホームテクノの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

評価制度もしっかりしており、遣り甲斐を感じていました。
ただ多忙な部署だということもあり体調を崩しましたが。
先輩方も親切な方が多い気がします。
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結婚したり、子供がいてもやめろという空気は無いと思います。
インストラクターには女性も多かったです。
中年の女の人も多いように思います。
中年にな...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは仕事量によって変わります。
仕事量が少ないときにはほぼ定時で帰ることができます。
ただ仕事量が多いときにはそれなりの時間となり...続きを読む(全150文字)

管理職は気さくで比較的オープン。
仲良くなれば友達のように接してくれる上司もいる。社員も誰とでも接するフランクな人物が多いように感じる。社員同士での派...続きを読む(全150文字)

今後の少子高齢化に伴いGDPが落ちていく状況の中で、付加価値を付けられない社員を多く抱える会社の30年後はあまり明るくは無いと思います。
NTTグルー...続きを読む(全173文字)

NTTグループということで入社。
契約社員としての採用。地場の大手の工場勤務と比べたらCPってかなりマシ。
まず、完全週休2日、サービス残業なし、年...続きを読む(全164文字)

故障修理は年間での定時保守。
前年度の故障件数を参考に年間契約額が決まります。
各通信建設会社はその契約額から自社の貯蓄等もあるでしょうが、
さら...続きを読む(全156文字)

縁故入社で工担すら受からない人も多数。
建設系(開通)は通信建設会社に任せて最初から設定もやってもらっているから
保守系(故障修理)と人事交流させれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間ドックが助成されるようになったのがよい。福利厚生のホテルもよく利用していてかなりお得に泊まれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
充実してるとは思う。年間120日休み。大型連休もある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はない。401Kになり、自分で投資し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
「kさぽねっと」という制度があり、そのサイトで購入した物は半分給料から天引き、もう半分は経費用口座に精算というものでした。この制度は非常に良...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ファミリー工房の福利厚生は、社員同士のつながりを大切にしている点が特徴的です。月に一度のバーベキューでは、部署や役職を超えて自然に交流が生ま...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年間で20000円分程度のポイントが付与される。申請し忘れると消滅する
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ありの正社員は家賃補...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
看護休暇は無休。なので使う社員は存在しない。
半日有給は使えるが、半日欠勤は存在しない。こ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社後の資格取得に向けての補助は業務を行いながらの勉強をする上で助かりました、社用車(社名ロゴなし)が一台貸与されていたので在籍中は車に関し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
本社4階にあるジムが、いつでも利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店を経営してるため、食べさせてくれればいいのにと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
交通費は全て支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が２キロ圏内にしかないです。そして、転居を伴う転勤であっても、転...続きを読む(全103文字)

【良い点】
営業はマイカーで活動するため車両手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、特に東京本部や首都圏勤務の社員は可...続きを読む(全87文字)