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回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 施工管理
• 非正社員

評価制度もしっかりしており、遣り甲斐を感じていました。
ただ多忙な部署だということもあり体調を崩しましたが。
先輩方も親切な方が多い気がします。
人...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 施工管理
• 非正社員

結婚したり、子供がいてもやめろという空気は無いと思います。
インストラクターには女性も多かったです。
中年の女の人も多いように思います。
中年になっ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 施工管理
• 非正社員

ワークライフバランスは仕事量によって変わります。
仕事量が少ないときにはほぼ定時で帰ることができます。
ただ仕事量が多いときにはそれなりの時間となりま...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 施工管理
• 非正社員

管理職は気さくで比較的オープン。
仲良くなれば友達のように接してくれる上司もいる。社員も誰とでも接するフランクな人物が多いように感じる。社員同士での派閥...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 施工管理
• 非正社員

今後の少子高齢化に伴いGDPが落ちていく状況の中で、付加価値を付けられない社員を多く抱える会社の30年後はあまり明るくは無いと思います。
NTTグループ...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 施工管理
• 非正社員

女性。とくに既婚で働きに出る必要がある方にとってはとても働きやすい環境です。
この記号が特別どうこう言うわけではなくグループ全体的に組合が強くサービス残...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 施工管理
• 非正社員

NTTグループということで入社。
契約社員としての採用。地場の大手の工場勤務と比べたらCPってかなりマシ。
まず、完全週休2日、サービス残業なし、年休...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 施工管理
• 非正社員

故障修理は年間での定時保守。
前年度の故障件数を参考に年間契約額が決まります。
各通信建設会社はその契約額から自社の貯蓄等もあるでしょうが、
さらに...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 施工管理
• 非正社員
• 非正社員

縁故入社で工担すら受からない人も多数。
建設系(開通)は通信建設会社に任せて最初から設定もやってもらっているから
保守系(故障修理)と人事交流させれば...続きを読む(全178文字)