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株式会社ホームテクノ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ホームテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホームテクノのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホームテクノで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホームテクノの 社員・元社員による会社の評価

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ホームテクノの 学生による会社の評価

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ホームテクノの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホームテクノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 施工管理 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

故障修理は年間での定時保守。
前年度の故障件数を参考に年間契約額が決まります。
各通信建設会社はその契約額から自社の貯蓄等もあるでしょうが、
さら...続きを読む(全156文字)

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    ホームテクノの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホームテクノの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 施工管理 非正社員

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    評価制度もしっかりしており、遣り甲斐を感じていました。
    ただ多忙な部署だということもあり体調を崩しましたが。
    先輩方も親切な方が多い気がします。
    ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ホームテクノの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 施工管理 非正社員

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    結婚したり、子供がいてもやめろという空気は無いと思います。
    インストラクターには女性も多かったです。
    中年の女の人も多いように思います。
    中年にな...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ホームテクノの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 施工管理 非正社員

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    ワークライフバランスは仕事量によって変わります。
    仕事量が少ないときにはほぼ定時で帰ることができます。
    ただ仕事量が多いときにはそれなりの時間となり...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ホームテクノの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 施工管理 非正社員

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    管理職は気さくで比較的オープン。
    仲良くなれば友達のように接してくれる上司もいる。社員も誰とでも接するフランクな人物が多いように感じる。社員同士での派...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ホームテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 施工管理 非正社員

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    今後の少子高齢化に伴いGDPが落ちていく状況の中で、付加価値を付けられない社員を多く抱える会社の30年後はあまり明るくは無いと思います。
    NTTグルー...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ホームテクノの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 施工管理 非正社員

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    女性。とくに既婚で働きに出る必要がある方にとってはとても働きやすい環境です。
    この記号が特別どうこう言うわけではなくグループ全体的に組合が強くサービス...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ホームテクノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 施工管理 非正社員

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    NTTグループということで入社。
    契約社員としての採用。地場の大手の工場勤務と比べたらCPってかなりマシ。
    まず、完全週休2日、サービス残業なし、年...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ホームテクノの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 施工管理 非正社員 非正社員

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    縁故入社で工担すら受からない人も多数。
    建設系(開通)は通信建設会社に任せて最初から設定もやってもらっているから
    保守系(故障修理)と人事交流させれ...続きを読む(全178文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社安藤・間の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が充実してる。英語やITなど興味があれば有償のセミナーなどを受けられる。可能性が広がるのでよい。続きを読む(全58文字)

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    福岡トーヨー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社のことをしっかりやれば上がっていく。役職が上がるにつれボーナスも上がる。がその反面仕事以外にやることが増える。
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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修から始まり、階層別研修、職種別研修など様々な教育機会が用意されています。さらに外部セミナーへの参加支援もあり自己啓発に積極的な会社だ...続きを読む(全147文字)

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    株式会社関電工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電験三種や施工管理技士の資格取得のために研修やネットでの講義を行っていたりします。ただ、講義や研修の際に仕事の電話が来るのは当たり前です。仕...続きを読む(全112文字)

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    住友林業緑化株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    研修体制が整っており、未経験からでも学びやすかったです。業務中にわからないことがあった時も、サポートデスクや社内の方に電話で聞くことができま...続きを読む(全142文字)

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    TOTO株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    長くいることで知識は積み上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レイヤーが上がっていく、責任が増えるというところが特にないので
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    株式会社加賀田組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援制度はある。
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    資格取得支援制度はあるが、残業が多く業務過多なため、資格取得のための時間を...続きを読む(全179文字)

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    株式会社プレスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    なにもない
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    退職した後に一般的な会社とは大きく違う会社体制だったことを知る...続きを読む(全102文字)

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    株式会社きんでんの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員向けに1年間の長期研修を実施し、集合教育、現場実習、実務実習、資格取得支援などを通じて基礎を徹底的に固めます。配属後も階層別・部門別...続きを読む(全96文字)

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    株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    定期的に勉強会のような取り組みがあり、学ぶ機会は用意されていました。
    業務でわからないことがあった際には質問しやすく、丁寧に教えてもらえる環...続きを読む(全174文字)

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    ホームテクノの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホームテクノ
    フリガナ ホームテクノ
    設立日 2010年1月
    資本金 500万円
    従業員数 13人
    代表者 冨永敏郎
    本社所在地 〒736-0002 広島県安芸郡海田町国信1丁目3番40号
    電話番号 082-823-5011
    URL http://home-techno.net/
    NOKIZAL ID: 2601878

    ホームテクノの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。