回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常識的な範囲の限り、知りたい事には制限や制約はされない。
むしろ暇なら何か吸収して業務に役立てれる糧にもさせてくれる(副業等除いて)
【気に...続きを読む(全247文字)
株式会社アステル
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【良い点】
常識的な範囲の限り、知りたい事には制限や制約はされない。
むしろ暇なら何か吸収して業務に役立てれる糧にもさせてくれる(副業等除いて)
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【良い点】
給料の遅配がなくなった。
取締役が、雲隠れすることなく最後の最後迄みんなをサポートしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
取って来れそうな案件は取りに行かせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に頑張ろうという風潮が無いので、単独で業務を抱えてパ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も昇給も無い。
賞与に関してはどうして無いのかの周知や告知も無い。
昇給に関しては、入る...続きを読む(全528文字)
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【良い点】こちら側が想定していた金額と、大差はなかった。実務経験を評価してもらっていたのかもしれないですが。けしてこの業界では悪いほうではないと思う。業...続きを読む(全158文字)
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先輩、上司から、オンザ・ジョブ・トレーニングという形式で、研修は受けられるが、決まった教育や新人研修、トレーニング等のフォーマットはなく、現場それぞれに...続きを読む(全162文字)
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給料は高くはないかもしれないが、この業界のこの職種では、まあ標準的ではないかと思う。年配の社員も多く、社歴が長い人が多いということは、仕事環境がマッチす...続きを読む(全174文字)
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自由闊達。自信をもって提案すれば前進できる。ただそれができる、自発的に問題解決できる人材が少ない点が社長の悩みどころ。本業のメンテナンス事業のほかに輸出...続きを読む(全155文字)
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給料はよくないが、この業界では標準的だろう。基本的に好きな人が集まる業界なので、多少給料は安くても、幸せであると思う。システム更新は少ない。大がかりなシ...続きを読む(全168文字)
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給与は決してよくないが、この業界では標準的だろう。当時はとりたてて評価制度はなかったが一定の定期昇給はあったと思う。キャリアパスについてはとくにマネージ...続きを読む(全157文字)
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特に若い人にとっては、放送系の技術を経験、取得するには良い会社であると思う。取引先はソニーや大手テレビ局などであり、勉強になる。給与については、この業界...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社アステル |
|---|---|
| フリガナ | アステル |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 代表者 | 杉井久利 |
| 本社所在地 | 〒292-0041 千葉県木更津市清見台東2丁目29番25号 |
| 電話番号 | 0438-97-0366 |
| URL | https://www.astel.co.jp/company.html |
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