アステルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
常識的な範囲の限り、知りたい事には制限や制約はされない。
むしろ暇なら何か吸収して業務に役立てれる糧にもさせてくれる（副業等除いて）
【気に...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給料の遅配がなくなった。
取締役が、雲隠れすることなく最後の最後迄みんなをサポートしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
取って来れそうな案件は取りに行かせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に頑張ろうという風潮が無いので、単独で業務を抱えてパ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も昇給も無い。
賞与に関してはどうして無いのかの周知や告知も無い。
昇給に関しては、入る...続きを読む(全528文字)

【良い点】
普通の会社ではまず触れることが出来ない場所と規模の案件での保守対応に恒常的にダイナミックに触れることになります。

ですが重責を求めたりされ...続きを読む(全719文字)

【良い点】
気になったことは、興味（仕組みが気になる…等でも）を持って「これって？」と訊ねればちゃんと説明が返ってくる。
全くやったことないことも、とて...続きを読む(全511文字)

【良い点】
扱う製品が放送機器、顧客が放送業界、ソニーの修理・メンテナンスの下請けを行ってであることから、システムの他社入れ替えでも無い限りは、コンスタ...続きを読む(全200文字)

【良い点】こちら側が想定していた金額と、大差はなかった。実務経験を評価してもらっていたのかもしれないですが。けしてこの業界では悪いほうではないと思う。業...続きを読む(全158文字)

先輩、上司から、オンザ・ジョブ・トレーニングという形式で、研修は受けられるが、決まった教育や新人研修、トレーニング等のフォーマットはなく、現場それぞれに...続きを読む(全162文字)

給料は高くはないかもしれないが、この業界のこの職種では、まあ標準的ではないかと思う。年配の社員も多く、社歴が長い人が多いということは、仕事環境がマッチす...続きを読む(全174文字)

自由闊達。自信をもって提案すれば前進できる。ただそれができる、自発的に問題解決できる人材が少ない点が社長の悩みどころ。本業のメンテナンス事業のほかに輸出...続きを読む(全155文字)

給料はよくないが、この業界では標準的だろう。基本的に好きな人が集まる業界なので、多少給料は安くても、幸せであると思う。システム更新は少ない。大がかりなシ...続きを読む(全168文字)

給与は決してよくないが、この業界では標準的だろう。当時はとりたてて評価制度はなかったが一定の定期昇給はあったと思う。キャリアパスについてはとくにマネージ...続きを読む(全157文字)

特に若い人にとっては、放送系の技術を経験、取得するには良い会社であると思う。取引先はソニーや大手テレビ局などであり、勉強になる。給与については、この業界...続きを読む(全172文字)

基本的に社員間の風通しは良い会社だと思います。仕事にのめり込んで遅くまで働く社員もいますし、プライベートと仕事を区別してバランスよく働く社員もいます。
...続きを読む(全166文字)

ON・OFFの切替がはっきりしている。
自身で仕事をある程度コントロールしやすいことからワークライフバランスを
確保しやすいと思われる。
出産・育...続きを読む(全154文字)

働きやすい企業だと感じました。従業員間の風通しも良く、自分の意見をしっかりつたえれば実現できる環境があると感じた。ただ年功序列の要素が強いことから成果を...続きを読む(全157文字)