アステルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
取って来れそうな案件は取りに行かせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に頑張ろうという風潮が無いので、単独で業務を抱えてパ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給料の遅配がなくなった。
取締役が、雲隠れすることなく最後の最後迄みんなをサポートしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
常識的な範囲の限り、知りたい事には制限や制約はされない。
むしろ暇なら何か吸収して業務に役立てれる糧にもさせてくれる（副業等除いて）
【気に...続きを読む(全247文字)

【良い点】
普通の会社ではまず触れることが出来ない場所と規模の案件での保守対応に恒常的にダイナミックに触れることになります。

ですが重責を求めたりされ...続きを読む(全719文字)

【良い点】
気になったことは、興味（仕組みが気になる…等でも）を持って「これって？」と訊ねればちゃんと説明が返ってくる。
全くやったことないことも、とて...続きを読む(全511文字)

【良い点】
座り仕事なので、立ち仕事に比べると体力は気にならないように思った。
メーカーの傘下なので、安定しているように感じた。自分のやる気次第でどんど...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日にちや時間帯によって忙しさが異なるので、メリハリをつけて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを期待してる人にはむいて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
扱う製品が放送機器、顧客が放送業界、ソニーの修理・メンテナンスの下請けを行ってであることから、システムの他社入れ替えでも無い限りは、コンスタ...続きを読む(全200文字)

先輩、上司から、オンザ・ジョブ・トレーニングという形式で、研修は受けられるが、決まった教育や新人研修、トレーニング等のフォーマットはなく、現場それぞれに...続きを読む(全162文字)

自由闊達。自信をもって提案すれば前進できる。ただそれができる、自発的に問題解決できる人材が少ない点が社長の悩みどころ。本業のメンテナンス事業のほかに輸出...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5社以上の多重派遣で現場に入っていて、間の会社から直接雇用したい引き抜き的な話があり退職することとなり、基本給だ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化するまで給与が上がらない。
あまり頑張りが給与に反映されたいため、気持ちが続かずに辞めてしまうのではないか。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上長によって良いアドバイスをいただいたり評価の面談に寄り添ってくれます。
経験があれば学級はさほど悪くはないのかなと感じました。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすく働きやすい環境。
富士ソフトの強みは、独立系IT企業として特定のメーカーに縛られず、幅広い業界の高度な...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも硬直的な仕組みになっていて、頑張っている者が全く報われていない。店長の権限が少なすぎるため、評価されて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格を取れば昇進できる。階級ごとでとってほしい資格が明示されている。経営者との距離が近いため、報告や相談はしやすいと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社とプロパー新規入社でだいぶ給与の差が大きく、その点でモチベーションが上がらない若手がいた。（今では是正されているかと思うが）
【気に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
配属先で楽な仕事なら楽
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給がほぼされでないと思う
給料面も悪い、残業無ければ少ない
配属先が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やればやった分だけもらえる。年齢もあまり関係なく昇級もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって大きく年収が変わる可能性が...続きを読む(全107文字)