アステルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
普通の会社ではまず触れることが出来ない場所と規模の案件での保守対応に恒常的にダイナミックに触れることになります。

ですが重責を求めたりされな...続きを読む(全719文字)

【良い点】
気になったことは、興味（仕組みが気になる…等でも）を持って「これって？」と訊ねればちゃんと説明が返ってくる。
全くやったことないことも、とても...続きを読む(全511文字)

【良い点】
座り仕事なので、立ち仕事に比べると体力は気にならないように思った。
メーカーの傘下なので、安定しているように感じた。自分のやる気次第でどんどん...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日にちや時間帯によって忙しさが異なるので、メリハリをつけて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを期待してる人にはむいてな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
扱う製品が放送機器、顧客が放送業界、ソニーの修理・メンテナンスの下請けを行ってであることから、システムの他社入れ替えでも無い限りは、コンスタン...続きを読む(全200文字)

先輩、上司から、オンザ・ジョブ・トレーニングという形式で、研修は受けられるが、決まった教育や新人研修、トレーニング等のフォーマットはなく、現場それぞれにゆ...続きを読む(全162文字)

自由闊達。自信をもって提案すれば前進できる。ただそれができる、自発的に問題解決できる人材が少ない点が社長の悩みどころ。本業のメンテナンス事業のほかに輸出入...続きを読む(全155文字)

給料はよくないが、この業界では標準的だろう。基本的に好きな人が集まる業界なので、多少給料は安くても、幸せであると思う。システム更新は少ない。大がかりなシス...続きを読む(全168文字)

特に若い人にとっては、放送系の技術を経験、取得するには良い会社であると思う。取引先はソニーや大手テレビ局などであり、勉強になる。給与については、この業界、...続きを読む(全172文字)

基本的に社員間の風通しは良い会社だと思います。仕事にのめり込んで遅くまで働く社員もいますし、プライベートと仕事を区別してバランスよく働く社員もいます。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くもきちんとした人事評価制度が導入されましたが、以前はトップのお気持ちも含まれていたので、気に入られた社員のボーナスは夢ありましたが、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
必要なスキルはあまりなく気に入られた人が出世するイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が少ないと聞いたことがちらほらある続きを読む(全77文字)

【良い点】
在籍時は業界がまだまだ潤っていた時代ということもあり、
給与や賞与に不満はなく、社内での表彰による褒賞もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、数字が取れる人は稼げる。営業力に自信がある人にとってはとても良い。評価についても、数字が全てなのでプレイヤーとしての...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給は時給が結構高かった。派遣先の会社が残業代もしっかり出る会社だったので、派遣でも短時間勤務になることなく結構稼げた。遅番や締め作業などに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事量や仕事内容より給料が高いと感じる。お客様のご案内とお茶出し、清掃、パンフレットの準備くらいで1日が終わっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業ありきとの声もあるが年収ベースで見れば業務内容から省みると高い水準にあるのではないかと思う。基本ベースに関してはある程度の年齢になると頭打...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給と職務給があるので、月の固定給は平均より少し高めだと思います。ただし、ボーナスは基本給からのみですので、ボーナス額は年1.5ヶ月分くらい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当初の契約より途中で業務範囲が拡大しましたが、その分給与交渉頂いており、給与がアップしました。ただ業務が増えるだけだと不安になりますが、しっか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若くてもしっかり実績をあげれば昇給、昇格ができた。ようやく正社員登用の基準ができたのか契約社員から正社員に上がった人が多く見られた。
【気にな...続きを読む(全193文字)