在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 3年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
常識的な範囲の限り、知りたい事には制限や制約はされない。
むしろ暇なら何か吸収して業務に役立てれる糧にもさせてくれる(副業等除いて)
【気にな...続きを読む(全247文字)
株式会社アステル
株式会社アステルの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数20件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社アステルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アステルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アステルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
常識的な範囲の限り、知りたい事には制限や制約はされない。
むしろ暇なら何か吸収して業務に役立てれる糧にもさせてくれる(副業等除いて)
【気にな...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
給料の遅配がなくなった。
取締役が、雲隠れすることなく最後の最後迄みんなをサポートしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
取って来れそうな案件は取りに行かせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に頑張ろうという風潮が無いので、単独で業務を抱えてパン...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月21日【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も昇給も無い。
賞与に関してはどうして無いのかの周知や告知も無い。
昇給に関しては、入る時...続きを読む(全528文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年10月1日【良い点】
普通の会社ではまず触れることが出来ない場所と規模の案件での保守対応に恒常的にダイナミックに触れることになります。
ですが重責を求めたりされな...続きを読む(全719文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年10月1日【良い点】
気になったことは、興味(仕組みが気になる…等でも)を持って「これって?」と訊ねればちゃんと説明が返ってくる。
全くやったことないことも、とても...続きを読む(全511文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年11月22日【良い点】
座り仕事なので、立ち仕事に比べると体力は気にならないように思った。
メーカーの傘下なので、安定しているように感じた。自分のやる気次第でどんどん...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年11月22日【良い点】
年収は高くないが、上に上がればそれなりときいている。
それでも上がりかたは大幅ではない。独り身なら問題ないが家庭があるところは厳しいように感じ...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年11月22日【良い点】
日にちや時間帯によって忙しさが異なるので、メリハリをつけて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを期待してる人にはむいてな...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年11月9日【良い点】
扱う製品が放送機器、顧客が放送業界、ソニーの修理・メンテナンスの下請けを行ってであることから、システムの他社入れ替えでも無い限りは、コンスタン...続きを読む(全200文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社アステル |
|---|---|
| フリガナ | アステル |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 代表者 | 杉井久利 |
| 本社所在地 | 〒292-0041 千葉県木更津市清見台東2丁目29番25号 |
| 電話番号 | 0438-97-0366 |
| URL | https://www.astel.co.jp/company.html |
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