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株式会社アステル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アステルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アステルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アステルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アステルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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アステルの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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アステルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アステルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料の遅配がなくなった。
取締役が、雲隠れすることなく最後の最後迄みんなをサポートしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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    株式会社アステルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    働きやすい企業だと感じました。従業員間の風通しも良く、自分の意見をしっかりつたえれば実現できる環境があると感じた。ただ年功序列の要素が強いことから成果を...続きを読む(全157文字)

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    アステルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アステルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常識的な範囲の限り、知りたい事には制限や制約はされない。
    むしろ暇なら何か吸収して業務に役立てれる糧にもさせてくれる(副業等除いて)
    【気に...続きを読む(全247文字)

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    株式会社アステルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取って来れそうな案件は取りに行かせてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一緒に頑張ろうという風潮が無いので、単独で業務を抱えてパ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社アステルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与も昇給も無い。
    賞与に関してはどうして無いのかの周知や告知も無い。
    昇給に関しては、入る...続きを読む(全528文字)

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    株式会社アステルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通の会社ではまず触れることが出来ない場所と規模の案件での保守対応に恒常的にダイナミックに触れることになります。

    ですが重責を求めたりされ...続きを読む(全719文字)

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    株式会社アステルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    気になったことは、興味(仕組みが気になる…等でも)を持って「これって?」と訊ねればちゃんと説明が返ってくる。
    全くやったことないことも、とて...続きを読む(全511文字)

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    株式会社アステルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    座り仕事なので、立ち仕事に比べると体力は気にならないように思った。
    メーカーの傘下なので、安定しているように感じた。自分のやる気次第でどんど...続きを読む(全179文字)

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    株式会社アステルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    年収は高くないが、上に上がればそれなりときいている。
    それでも上がりかたは大幅ではない。独り身なら問題ないが家庭があるところは厳しいように感...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アステルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    日にちや時間帯によって忙しさが異なるので、メリハリをつけて働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいを期待してる人にはむいて...続きを読む(全177文字)

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    株式会社アステルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    扱う製品が放送機器、顧客が放送業界、ソニーの修理・メンテナンスの下請けを行ってであることから、システムの他社入れ替えでも無い限りは、コンスタ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社アステルの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】こちら側が想定していた金額と、大差はなかった。実務経験を評価してもらっていたのかもしれないですが。けしてこの業界では悪いほうではないと思う。業...続きを読む(全158文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ジャステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2024年にNTTデータグループの一員になり、安定感が増した。今後さらに上流への進出を進めていく方針。福利厚生の充実化は徐々に進んでいる。続きを読む(全75文字)

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    レイス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規開拓にとても力を入れている営業会社であるが、もう少し事業の成長のために、既存顧客へのサービスの手厚さを増した方がいいのではないかと素直に思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に新しいものを取り入れようとするので、仕事内容や扱う商品がどんどん変わる。下からの意見を会社として取り入れられ...続きを読む(全126文字)

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    アークコンサル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設備投資は積極的に行っている。基本的にほしい器械は買ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手社員の入れ替わりが激しい。教え...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社長がグイグイ新規事業を立ち上げ、有無を言わさず現場がしっかりついてくる形なので、多少の強引さはあれど、パワーと推進力を感じた。
    【気になる...続きを読む(全158文字)

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    UTエージェント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績があがろうが、仕事で頑張っても評価されてる実家んがない。
    新規事業増やしても古参はほ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    競合と差別化した事業戦略をしっかりと取っている。毎年成長もしており、株主や社員にも還元している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人...続きを読む(全109文字)

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    株式会社T.D.Sの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    マンション相手なので景気に左右されない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノープランで進んでいるように感じた。若者がほとんどいない会...続きを読む(全96文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣という働き方は今後どこまで残るのか、未来が見えない。今現在派遣で働いている人の年齢はどのくらいの方が多いのだ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業は慢性的な人材不足で、どこに行っても派遣社員がいます。
    今後も需要のある業界だと思うので、資格取得や知識が培える、将来性のある仕事だと...続きを読む(全239文字)

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    アステルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アステル
    フリガナ アステル
    設立日 1980年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 75人
    代表者 杉井久利
    本社所在地 〒292-0041 千葉県木更津市清見台東2丁目29番25号
    電話番号 0438-97-0366
    URL https://www.astel.co.jp/company.html
    NOKIZAL ID: 1326471

    アステルの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。