在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年12月12日【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は少なく、現場の担当者にまかせきりです。どの人の下につくかで、かなり変わってきます。
マニュアルなどはなか...続きを読む(全176文字)
株式会社スポーツハウス 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年12月12日【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は少なく、現場の担当者にまかせきりです。どの人の下につくかで、かなり変わってきます。
マニュアルなどはなか...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年12月12日【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても少なく、店長クラスでもかなり少なかったと思います。ボーナスが出ない時期もありました。
昇給も少なく、税...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年12月12日【気になること・改善したほうがいい点】
認可保育所の時間内に仕事がおわることは少なく、仕事をしながら子供を育てるのはとても大変なように感じます。
もう少し...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年1月24日退職するに至ったのは仕事量の多さと収入のギャップが一番の理由。
販売している従業員の企画はまず実行されることは無く既存の販売企画を押し通す会社。企業自体...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年1月24日入社当時1990年代はスポーツ用品市場の活気に溢れていたこともあり収入は他のアパレルなどの小売企業よりも良かったと思う。その後の市場低迷やナショナルチェー...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2012年12月29日基本、上司も売場を担当しているため自分のことでいっぱいいっぱいになってしまい、
上司からの指導でスキルアップにつなげることは困難かと思われます。
社内...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2012年11月2日実力さえあれば男女関係なくフロアマネージャー職等に昇給できる環境はあると思います。私の在職時は女性役職者はおりませんでしたが最近では女性社員の昇給が増えて...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2012年10月24日休暇は正直多くはありませんでしたが、これはどの小売店も同じかと思います。
労働時間は自分が在籍していた頃はかなり長い勤務時間でしたが現在はシフトも調整さ...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2012年10月10日従業員の出入りが激しく、個人にかかる仕事量のキャパが超えてしまっていた。
スタッフスキルも上がるわけがなく、顧客離れや取扱商品減少も進み退職を決断。
...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2012年10月10日私が勤務していた頃はまだ賞与は支給されておりましたが、現在はほぼ無しと聞いております。昨今のスポーツ市場の景気低迷である意味仕方がないかと思います。
昇...続きを読む(全150文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社スポーツハウス |
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フリガナ | スポーツハウス |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 35人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 伊藤忠寛 |
本社所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西1丁目7番地2 |
URL | https://www.sportshouse.info/about/ |
21年8月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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17億6888万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 5億4321万 |
利益余剰金
(円)
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- 5億1358万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。