スポーツハウスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は少なく、現場の担当者にまかせきりです。どの人の下につくかで、かなり変わってきます。
マニュアルなどはなか...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても少なく、店長クラスでもかなり少なかったと思います。ボーナスが出ない時期もありました。
昇給も少なく、税...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
認可保育所の時間内に仕事がおわることは少なく、仕事をしながら子供を育てるのはとても大変なように感じます。
もう少し...続きを読む(全179文字)

退職するに至ったのは仕事量の多さと収入のギャップが一番の理由。
販売している従業員の企画はまず実行されることは無く既存の販売企画を押し通す会社。企業自体...続きを読む(全194文字)

入社当時1990年代はスポーツ用品市場の活気に溢れていたこともあり収入は他のアパレルなどの小売企業よりも良かったと思う。その後の市場低迷やナショナルチェー...続きを読む(全214文字)

基本、上司も売場を担当しているため自分のことでいっぱいいっぱいになってしまい、
上司からの指導でスキルアップにつなげることは困難かと思われます。
社内...続きを読む(全162文字)

休暇は正直多くはありませんでしたが、これはどの小売店も同じかと思います。
労働時間は自分が在籍していた頃はかなり長い勤務時間でしたが現在はシフトも調整さ...続きを読む(全241文字)

従業員の出入りが激しく、個人にかかる仕事量のキャパが超えてしまっていた。
スタッフスキルも上がるわけがなく、顧客離れや取扱商品減少も進み退職を決断。
...続きを読む(全152文字)

私が勤務していた頃はまだ賞与は支給されておりましたが、現在はほぼ無しと聞いております。昨今のスポーツ市場の景気低迷である意味仕方がないかと思います。
昇...続きを読む(全150文字)

基本、企業としてのバックアップはそんなに多くはありませんが、各フロアのスタッフ間教育・メーカーサイドの勉強会などで教育体制を保っているかと思います。
色...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大企業なので時短も産育休ももちろんあり、子育てと両立してる方がたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても現場職なので、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ほぼ女性でした。ここで働くのは体力面だったり色々と大変だったので若い方なら向いているのではないかと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
表参道の香水・化粧品メーカーという触れ込みもあり、社内には女性が多く、女性の管理職もちらほらいた印象。海外とのやりとりをする部署などでは、バイ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の在籍は多くフレックスタイムも使える他、ほとんどテレワークでもあるので比較的働きやすい環境ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性が多いため、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働くことが好きな人は良いかもしれないが、プライベートを大切にする人に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別は関係なく働く事ができます。育児休暇や産休も問題なく取得する事が出来ます。在宅勤務も可能であるため、子育てしながらでも働きやすいのではない...続きを読む(全225文字)

【良い点】
育休後に復帰する社員や時短勤務をする社員もいる。
男なので何とも言えないが悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女、国籍、年次等の差は全くありません。また、特にジェンダーについては、明確な目標と共に、それを実現するための研修や制度が強化されています。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産育休を取得してから復帰する方もいた。

女性が多い職場で役職者にも女性が多かった。
成果を残せば実力主義で短期間での昇格もさせてくれると言っ...続きを読む(全192文字)