住宅品質保証の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社としての事業内容は素晴らしいと思う。ストックビジネスの強みを活かしてコンスタントに売上が取れるような内容になりつつある。それが人手不足で全...続きを読む(全291文字)

【良い点】
自身の裁量で予定組みできるので、休みたいと思う日に合わせて仕事のスケジュールを調整できるのでやることさえ済んでいれば自由に休める。有休も使い切...続きを読む(全243文字)

埼玉県の越谷市に本社を構えるポラスグループの関連会社となります。ポラスグループは建設業として主に一戸建て住宅の建築を行っていますが、私がいた会社はその中で...続きを読む(全206文字)

中途採用の場合は、年齢不問60歳で定年退職した人でも建築士の資格があれば採用して頂ける。ほとんどの人が高齢者。3日/週、5日/週でも本人の希望を優先させて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やればやるだけ貰える！
完全に数字で成績なので、数字で自分の結果が分かる！
【気になること・改善したほうがいい点】
差が激しい！
1000万も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
冬の賞与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上り幅が毎年数千円である点
評価制度は年に1回上司との面談と半期に1回自己評価...続きを読む(全129文字)

【良い点】
給与は固定制なので、営業であってもインセンティブはない。良くも悪くも安定ではあるが、評価基準もないようなものなので入社時の給与設定が後に響く。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
売上や評価が悪い場合にどのくらい減額されるかは分かりませんが、事務でも賞与を含めた年収は普通、悪くない、という印象でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
新卒でもボーナスが、100万円超えることもあるので、夢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約が取れないと自分の名前の欄が、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
同年代に比べると比較的給与水準は悪くないと思う。
賞与は基本、冬が2.5カ月と固定で夏は業績などを考慮して労使協議にて決定される。
概ね、通年...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人表には全くの嘘を書いている。残業代が１ミリも出ない、完全週休二日制ではないなど。社長が「求人表は人を呼ぶ為に書...続きを読む(全142文字)

【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、10...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ月...続きを読む(全106文字)

【良い点】
よっぽどのことがなければ、毎年昇給していき、真面目に勤務していれば、工事長まではなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全112文字)