住宅品質保証の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社としての事業内容は素晴らしいと思う。ストックビジネスの強みを活かしてコンスタントに売上が取れるような内容になりつつある。それが人手不足で...続きを読む(全291文字)

【良い点】
自身の裁量で予定組みできるので、休みたいと思う日に合わせて仕事のスケジュールを調整できるのでやることさえ済んでいれば自由に休める。有休も使い...続きを読む(全243文字)

埼玉県の越谷市に本社を構えるポラスグループの関連会社となります。ポラスグループは建設業として主に一戸建て住宅の建築を行っていますが、私がいた会社はその中...続きを読む(全206文字)

中途採用の場合は、年齢不問60歳で定年退職した人でも建築士の資格があれば採用して頂ける。ほとんどの人が高齢者。3日/週、5日/週でも本人の希望を優先させ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他の会社だと仕事が終わり土場に戻ってから次の日の材料の数出し後自分で積むと聞きますがこの会社の場合土場に人がいる為次の日の材料を紙に書き、提...続きを読む(全257文字)

【良い点】
受注が取れればそれなりの賞与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がとにかく低い。
取れなければ最低限しか貰えず、生活が困...続きを読む(全116文字)

【良い点】
賞与は初年度でも合計5ヶ月出ており、不満はなかった
生活コストはの面でかかるお金も少ないので、特に節約をしなくてもお金がたまる
【気になるこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年功序列なので、確実に毎年給料は少しずつあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に一気に上がる事は少ないから、すぐにいっぱい稼ぎた...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合はある程度までは年数で昇格する。差がついても1、2年程度だと思います。中途入社の場合は、多くの...続きを読む(全474文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は個人の成績（コンサル額、受注金額）によって変動がある。おおよそ3万円〜12万円と人によって差がある。賞与と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給料は比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり良くない。
典型的なJTCで成果があっても評価は伴わず、頭打ちで足...続きを読む(全86文字)

【良い点】
日立グループの大型子会社のひとつである為、同世代の中では早い段階で年収が500万を超える。
また、年功序列の色が濃いため、あまり熱量を持たず...続きを読む(全267文字)

【良い点】
個人目標数字が明確になっており、目指すべきゴールが明確に示されている。半年ごとの評価によって昇進への道筋も示されているので、若くして主任、係...続きを読む(全318文字)

【良い点】
女性は、男性と違う軽度な部署がほとんどだが、給与は男性と同じなので女性は天国だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義となっ...続きを読む(全156文字)