岩田地崎建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
内勤職は残業は比較的少ない印象でした。忙しい時は30時間を超えることもありますが、定時で上がれる時も少なくなく、年中平均であれば10～20時...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社しましたが、入社前後のギャップに悩まされました。教育体制がほとんど整って...続きを読む(全317文字)

【良い点】
毎年１級建築士の選抜試験が社内にあり、合格すると１年分の学費を会社で負担してもらえます。資格支援サポートは手厚いのかなと感じました。
【気に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
若手社員に向けて社内教育を行っています。
年々社内教育の質が上がっているなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多い現...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良い点はないです。
施工管理という職業上仕方ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの現場に配属されるかでワークライフバ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性特有の有事（子育て等）で労働時間が短くとも現場で働く能力があればその人にあった働きやすい現場に配属してくれます。
　しかし能力・やる気・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事業としてはインフラの老朽化から増える傾向にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は増えるが人材は減るこれはゼネコン...続きを読む(全140文字)

【良い点】
責任感と能力があれば、それなりに裁量のある仕事を任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の方針に大きく左右される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
道内最大手、目立つところにある本社ビル、ネームバリュー。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項と実際の勤務状態がかけ離れているの...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社の取り合い(人数や工程)を同じ社内の別現場ごとでやっている。
工事規模が、社員の数・協力業者の数に見合っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
今年、給与改定がありボーナス比重が大きかったものが月給重視に変わった事で安定性が出るようになった。特に年次が若いとあまりボーナス金額も変わら...続きを読む(全207文字)

【良い点】
契約、着工すれば歩合制で年収がアップしますが契約できなければ残業代を含めても最低賃金以下です。バイトした方がいい時もあると思います。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスがめちゃくちゃいい
建設バブル崩壊でもしない限りこの先もしばらく安泰だと考えられる
社員を大事にする会社続きを読む(全62文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
手間ばかりかかる自身の人事考課表の作成を命じられたり、この会社以外では全く役に立たない...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割に年収は低いと思う。そして残業も上司がつけていなかったため、つけづらい雰囲気があった。多忙な時に残業をつ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
歩合はもらえればやりがいを感じられるが話すのが苦手とか、プライベートも重視したいならこの会社に入らない方がいい。
とにかく毎日暗くなるまでイ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成果給のある営業職とは違い、設計は急激に収入が増えることはありませんが、人事制度が整っていて、年齢や勤続年数、能力、資格の取得状況などに応じ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
京急建設は20代〜40代で経験を積むごとに年収が上昇傾向にあり、40代で約650万円前後の年収例もあります。また資格や役職によって収入が上が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
個人の能力を基準に評価してもらえる制度だったので、周囲の社員も仕事に対して真剣に向き合う人が多かった印象です。先輩からのアドバイスを受けるう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社してまだ短い期間だが給与水準には満足している！
前職と比べて基本給も賞与も上がったし残業代もきちんと支給される。
評価制度も明確で何を頑...続きを読む(全118文字)