この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クライアントが地元官公庁主体のため、この雰囲気に慣れるかどうかがポイント。評価は実績主義、個人主義。かつては専務のワンマン経営であったが、現在は系列銀行の...続きを読む(全170文字)
株式会社北海道二十一世紀総合研究所 報酬UP
株式会社北海道二十一世紀総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北海道二十一世紀総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北海道二十一世紀総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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クライアントが地元官公庁主体のため、この雰囲気に慣れるかどうかがポイント。評価は実績主義、個人主義。かつては専務のワンマン経営であったが、現在は系列銀行の...続きを読む(全170文字)
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会社のADRに伴い退社。会社自体は若い人に仕事を任せてくれる社風がある。個性というか、ちょっと変わったところがないと社内でアイデンティティを確保するのが難...続きを読む(全170文字)
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自分が担当するプロジェクトに、管理としてつく研究員さんがいらっしゃいます。
自分たちはその方がいない分室で働いているので、仕事の説明や新しい調査などが入...続きを読む(全156文字)
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全く勤怠に関心がない会社なので、お子さんが熱を急に出したり、介護をされている方はよく突然当日にお休みされます。そのあたりはうまく使えられればいいのかもしれ...続きを読む(全161文字)
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・自分以外のプロジェクトの仕事も負かされる場合もあるので、さまざまな分野に興味がある方は面白いかもしれません。
・ただし、自分のプロジェクトの進捗状況に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。1分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社北海道二十一世紀総合研究所 |
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フリガナ | ホッカイドウニジュウイッセイキソウゴウケンキュウジョ |
設立日 | 1973年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 35人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 進藤智 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地 |
電話番号 | 011-231-3053 |
URL | https://htri.co.jp/ |
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