この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業レベルが低いので他社では通用できるかどうかは難しく思える。経営トップや管理職の一部はキャリアパスの言葉や意味すら知らないでいたので正直呆れてしまった。...続きを読む(全169文字)
株式会社特殊衣料 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社特殊衣料のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社特殊衣料で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業レベルが低いので他社では通用できるかどうかは難しく思える。経営トップや管理職の一部はキャリアパスの言葉や意味すら知らないでいたので正直呆れてしまった。...続きを読む(全169文字)
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まずは圧倒的に休みが少ないのと休みが取りづらい環境になっていること平日が仕事なのは当たり前だが土曜はもちろん祝日も仕事なのが正直辛い
あとは雇用形態いつま...続きを読む(全166文字)
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仕事のやりがいは、何よりも人の為に繋がる仕事という点。たくさんの人と接しながら繋がり持ちコミュニケーションの楽しさを実感できる。仕事をしていく中でお客様か...続きを読む(全159文字)
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説明会で配布されているパンフレットの内容がとても魅力的でぜひとも入社したい気持ちで溢れていた。しかし実際には内容とほぼ一致しない社風と社員レベルの低さに唖...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社特殊衣料 |
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フリガナ | トクシュイリョウ |
設立日 | 1951年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 池田啓子 |
本社所在地 | 〒063-0834 北海道札幌市西区発寒十四条14丁目2番40号 |
電話番号 | 011-663-0761 |
URL | http://www.tomoni.co.jp/ |
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