ラーンズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はひくいです。
残業をして、ようやく一般並の給料となります。評価制度については、誰の部下になるかで大きく変...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。
サービス残業をしている人も多くいます。
管理職が勤務終了後や、休日にも働いているので、他のメン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ある程度選択ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
例年通りで進みます。
新しいことをしたくても、なかなか耳を貸そうとしません。
...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に残業時間は20時間程度とありましたが、その範囲に収まったこたがありません。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成とよく口にしていますが、習うより慣れろです。
また、わからないことがあれば聞いてねと言われますが、聞きに行っ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
親会社のネームバリュー。
但し唯一の強みもこの数年で崩れつつあるので、ここ数年が勝負となるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土日祝は基本は休み。年に数回イベントで出勤することもあるが、それ以外での休日出勤は営業職ではほぼ無いので、その点でのバランスは守られているが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社のネームバリュー。自社の名前は知らなくても親会社の名前で、営業は比較的やりやすい。（もちろん名前が通っているだけにアンチもいるが）
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員、管理職には、有能な方が多く、ともに仕事をすることで自分を高めてくれるような気がします。著者は、学校の教師が多く、一筋縄ではいかない印象...続きを読む(全236文字)

【良い点】
小学生から高校生まて、さまざまな年齢層の生徒を対象とした教材づくりに携わることができます。細やかな原稿校正のスキルが問われますが、得意な人は...続きを読む(全290文字)

【良い点】
子持ちの女性は残業回避できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の女性は無限に残業します。
セクシャルハラスメントが横行しています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女差はない。管理職にも女性が多数おり実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇は守られるが、やりがいと両立できるかは実力次第。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性だから男性だからといって働きにくかったり意見が通りにくい事は無い。フラットに意見を言い合える環境である。役員は男性が多いが、女性役員も増...続きを読む(全252文字)

【良い点】
フレックス制度も整っているので、子育てとの両立もしやすい。また、女性の管理職も多く、平等に評価されている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
時短勤務などの制度が充実している。子育て中の社員も多く、時短勤務や育休、早退などに理解が得られやすい環境。
フルフレックスなので、時短勤務で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が安心して働ける環境が整っている。産休や育休の取得率が高く、復帰後も柔軟な働き方が選べる。編集職でも深夜稼働が少なく、チーム内のサポート...続きを読む(全293文字)

【良い点】
性別を問わずに働きやすい環境でした。特に女性は本当に働きやすい環境であったと思います。本当にそう思います。続きを読む(全59文字)