ラーンズの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】必ずしも就職活動をやめてほしいといった指示はなかったが、社員の方からぜひ来てほしいと伝えていただいた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】1つ目は、教育に対しての熱い思いがあるか。これは教育業界においては共通すると思うので、言語化しておくこと。2つ目は、問題解決能力、チームワークなどといった論理的思考力や協調性といった、基本的なコミュニケーション能力だと思う。組織はチームで動くので、チームとしての体験を話せるとよいかと思う。最後に、笑顔などの印象。私は印象が良いとほめていただいたので当たり前ではあるが、緊張していても笑顔は忘れずに受け答えを心掛けること。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】問題解決能力、論理的思考力といった力、仕事でいかせる能力をチームで発揮できるということをアピールした点。また、第一印象。最後まで残っている人は、印象の柔らかい人が多く、明るく笑顔の素敵さは必要だと思った。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】質問に対しては私が受けた企業の中では最も鋭い質問がされたので、エントリーシートに関しては突っ込まれても大丈夫なようにしておくとよいと思う。また、総合職としての採用の覚悟が見られているので、キャリアビジョンに総合職の観点をいれられるといいと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内々定を頂いた後すぐに辞退してしまったので詳しくわからない。