草加デリカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
キャリアアップもあるが他の業種にもつきたいと思った。またこの会社で培った調整力を活かしたいと思い転職を検討した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は340万程度で、勤続年数が上がるにつれて、昇給する仕組みである。賞与は6月と12月に2回ある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
キューピーの子会社なので、比較的福利厚生はしっかりしている。有給休暇もしっかり取るとこができる。ただ生産課になると年末年始はあまり休むことが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
中食業界なので、廃れることはない。
特に米飯にこだわりがあり、グループの中では唯一なのでその点は重視される。続きを読む(全60文字)

【良い点】
そこまで残業はないため、プライベートと両立ができる。ただクリスマスや年末は出勤する可能性があり、多少残業もひつようになってくる。社員の副業は不可。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。もともと食品系の大学に通っており食品に興味があった。なかでも中食は興味があり、入社を希望した
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。
男性、女性に関わらず、やる気があれば活躍できる。自分で動くことが重要になっている。年功序列なので、年数が立てば役職に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やる気がある人は物足りないと思う。
みんながどんどん提案を出しやっていくという雰囲気ではない。やる気がある人はやるし、ない人は流れにのってい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
親会社の恩恵を受けられる点は、いいと思う。
たまにある研修は、外の空気を吸えるので気分転換にもなり、刺激をもらえる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価は、所属部署と個人の目標を年度初めに設定し、達成率で評価される。
上司からの評価が高いと、ランクを上げてもらえるので、昇給や昇格しやすい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)

【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、社会人としての基礎から学べました。同期とのつながりも強く、安心してスタートできました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
食品にかかわらず、英会話など（自動車運転免許除く）の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)

【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)