草加デリカの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全5件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】WEB面接でした。非常に話しやすく、和やかな面接でした。自分らしさ、志望度の高さを出せると良いと思います。【学生時代に頑張ったこと。】居酒屋のオープニングスタッフとして､お店の売上向上に取り組みました｡メニューや店内のレイアウト、接客マニュアルなどを1から作るところから携わりました｡中でも1番苦労したのが集客です｡オープン当初はお客様が0の日も多く､売上に対して人件費が１00%を超える日もありました｡お客様が来ない原因として、認知度が低い、ということを考えました｡来店のきっかけを作りたいと考え､店長と相談しながらクーポンの配布を行いました｡また､お店の公式lineやinstagramを作成し､キャンペーンの宣伝も行いました｡結果､徐々に客数も増え､現在では人件費を平均30%まで抑えることができています｡この経験から常に問題を考え､解決に取り組むことへの力が付きました｡【就活の軸としているものは何か。】「自分の働きで人に喜びを与えられるか」と「働いている人に魅力があるか」を大事にしています。私は、アルバイトでお客様に自分の接客やサービスで喜んでいただくことにとてもやりがいを感じました。社会人として働く上でも自らの提案や考えで、お客様、会社に貢献したいと考えています。また、アルバイトでは辛く、辞めたい事もありましたが、尊敬でき、切磋琢磨し合える仲間がいたからこそ続けることができました。働くにあたっても、この人たちがいるから頑張れる、と思える人や、尊敬できる人がいる環境で働きたいと考えました。また、このような軸の中で、貴社は、食品を扱う会社として、製造から販売まで行っており、様々な職種にチャレンジできると思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】WEBなので、コミュニケーションをしっかりと取ることや笑顔や声のトーンを意識しました。コミュニケーションをしっかりとることがまずは一番大切だと思います。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語的【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を購入し、解きました。何度も復習すること、慣れることが大切です。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】企画担当者・人事【面接の雰囲気】一次面接よりは厳しい雰囲気だったが、比較的和やでした。入社したら何をしたいのかを見ていると思いました。【希望職種とその理由。】アルバイトでメニュー開発に携わらせていただいた経験から、商品開発部を希望しました。どのような商品が喜ばれるか、お店のコンセプトや土地の雰囲気に合っているかなどを考え、提案しました。実際に考えた商品が採用されたときや、お客様にご注文いただき、喜んでいただけたとき、大変でしたが、大きなやりがいを感じました。そのため、社会人として働く中でも、様々なものを考え、開発したいと考えました。自分の体験に基づいていると説得力が出ます。その体験についての深堀もされました。また、私の場合、学部が商品開発に関わる学部ではなかったため、「自分の専門の学部のものではないが良いのか」などの深堀もありました。なぜ商品開発をやりたいと思ったのかをアピールすることが大切。【自己PRについてとその深堀。】目標達成意欲を高く持っています。目標を達成するために、「やりたい事・成し遂げたい事」をリストアップし、達成するには何をすればいいかを考え、取り組んでいます。小学生の頃からこの方法で目標を達成しています。大学生活では、「勉強・サークル・アルバイトの両立」を目標にしました。目標達成のためには、時間の有効活用が必要と考え、予定を細やかに立てることを徹底しました。それにより、時間を効率的に使うことができました。また、SNSの使用時間が1日1時間を過ぎたらロックが掛かる設定にするなどの工夫も行いました。その結果、必修単位の取得も成功し、アルバイトではリーダー、サークルでは会長を任せてもらえ、両立させることができています。この目標達成意欲は、仕事をするにおいてもモチベーションの維持や結果を出す上で役立つと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接のため、志望度の高さと入社後にやりたいことをアピールできたのが良かったと思います。逆質問も希望職種に関して積極的に質問してもいいと思います。