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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビズライト・テクノロジーの評判・口コミ一覧(全11件)

株式会社ビズライト・テクノロジーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ビズライト・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.6
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ビズライト・テクノロジーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ビズライト・テクノロジーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社ビズライト・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は、きちんと支給された。交通費などもきちんと自分のいきやすいルートででた。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示された金額と試用...続きを読む(全187文字)

株式会社ビズライト・テクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案の定、オーナー社長を退くことになり、上層部は、親会社の人たちになった。これではじめて会社として生まれ変わるんじゃないだろうか。
ざんざん、従...続きを読む(全181文字)

株式会社ビズライト・テクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし。そもそもスキルアップなんて
無理な世界。
社長自らただのおこぼれ頂戴レベルで、
案件...続きを読む(全205文字)

株式会社ビズライト・テクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くビジョンがない。正直にサイトからの問い合わせで、騒いでいるだけで、企業というより、個人商店...続きを読む(全201文字)

株式会社ビズライト・テクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女の子には甘いから基本的に働きやすいように感じる。
きほんてきに、人により対応が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた女子社...続きを読む(全196文字)

株式会社ビズライト・テクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし。福利厚生なんて何もなかった。
支給のパソコンは、中古。
全く何も用意もされていない。
はっきりいえど、本...続きを読む(全191文字)

株式会社ビズライト・テクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は、ばっちり休める。まず、連絡はない。これだけはかなりの利点。
最高の環境です。パソコン持ち帰りもなく、
休みだけはしっかりとれます。本当...続きを読む(全192文字)

株式会社ビズライト・テクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は気さく話しかけることはできた。
聞けば答えはかえってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くできることがない。待ちの人間しか...続きを読む(全188文字)

株式会社ビズライト・テクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通のエンジニアではなくものづくりに特化しており、やりがいを感じます。以前はWEBシステム開発が主流でしたが現在は制御盤を利用した開発を主にし...続きを読む(全177文字)

株式会社ビズライト・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は上がりません、逆に下がり続けました。評価制度も確立していないため社長のご機嫌をとるかがカギになりそうです。年収300万円以下が大半で非常に厳しい状況...続きを読む(全157文字)

株式会社ビズライト・テクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個々のスキルは非常に高いがいかんせん会社自体が典型的なシステム開発会社です。特に企業間に強いパイプやパートナーがいるでもなし、よくある単価値下げのあおりを...続きを読む(全156文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ビズライト・テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビズライト・テクノロジー
フリガナ ビズライトテクノロジー
設立日 2006年7月
資本金 3450万円
従業員数 17人
決算月 3月
代表者 山﨑琢磨
本社所在地 〒003-0022 北海道札幌市白石区南郷通2丁目南9番7号
電話番号 03-3526-2090
URL https://bizright.co.jp/
NOKIZAL ID: 1667700

ビズライト・テクノロジーの 選考対策

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  • 株式会社ビズライト・テクノロジーのインターン体験記一覧
  • 株式会社ビズライト・テクノロジーのインターンのエントリーシート
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。