リズムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
時計という分野から抜け出せず、またBtoBの電子の部門も安定した売り上げを上がることができないため、成長性や将来性...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は厳しく管理されているため、360協定にひっかかる社員は少ない。
部門により異なるが、多くの社員はあまり残業せず帰宅している。
飲み会等も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は一度上がったらなかなか下がらない点。
評価には必ず面談が行われ、評価内容が上司より説明される。
きちんと面談があったかどうかはその後アン...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考慮した職場でしたので、とても休みやすかったです。仕事量の調整も都度考慮していただき、子育てしながらは働きやすい職場でし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いい案件と上長に恵まれると、関連する研修を受講することが出来て自分のスキルを向上させることができるチャンスがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新しい事を無理にでもねじ込みする感じなので、知識を向上させることが出来るとは思います。そういう事に違和感かま無ければ、やりがいがあると思います...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。昇格テストもあり正当な評価が
あり昇格できる。全国規模の営業活動をおこなっていて
企画、生産、営業と蜜に連絡が取れてい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の待遇が大変よい会社です。
特に子供を持つ母親には、環境は最適です。

また、当時はサークル活動、個人へe-ラーニングの教育もあり、教育活...続きを読む(全220文字)

【良い点】
製造職でしたが、基本土日は休みで有給休暇も自分の都合優先に取得できたのでワークバランスはいいほうかと思います。ただ、休みをきちんととれるかは自...続きを読む(全192文字)

社風は良くも悪くも、アットホームで体質も古い。
パワハラ・セクハラはあまり見かけません。
年に何度かは上司と個別に面談(評価や仕事の目標設定など)があ...続きを読む(全173文字)

技術、企画、営業、品質部門、どこの部署も
基本的に残業は多い感じを受ける。
担当する業務によって違い、割り切って定時で帰る人も多いが、
遅い人は夜9...続きを読む(全159文字)

技術職採用だったが、2014年末に介護職に移るか、会社を
辞めるかの判断を余儀なくされて退職を選んだ。
技術職として雇用契約をしても、突然そういう判断...続きを読む(全166文字)

あくまでも製品メーカーであることで入社した。そのため、開発/企画/営業と製品に関わる点での業務で動くこと主としていた。
前触れもなく、2週間前に介護職への...続きを読む(全530文字)

女性はほぼ本社管理部に所属となる。(技術職応募や生産職応募は除く)
管理部所属の女性は、転勤や移動はほとんどなく、安定して働ける。決算時期や月末月初の数...続きを読む(全225文字)

等級の評価のため、とてもわかりやすい。また年間の業績がよければ賞与もそれなりに出るが、ほとんどが年3ヶ月程度。
また、給与等は先払いのため、入社月の当月...続きを読む(全294文字)

昇給や賞与の決定権は部長すべてをにぎっている。とくに、事業部の業績によることが大きく左右される。そのため、評価は部長の心象により行われる部門もあるため、す...続きを読む(全269文字)

きちんと結果を出せば相応の評価はされます。雰囲気的にはゆっくりした感じの会社で、自分の業務を計画を立てて実施していけば普通にこなせていける仕事だと思います...続きを読む(全188文字)

既存事業については、ライバル企業の台頭により、仕事が減少しています。
このままだと重要な案件を任せてもらえないような気がします。
3年以上同じ部署で仕...続きを読む(全161文字)

会社が無借金なので相当なことがい限り倒産の心配はない。事業の成長性は、
あまりない。時代に合っていない事業しかしていないので。というか、中途半端な投資し...続きを読む(全171文字)