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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リズムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リズム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にリズム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リズムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.6
成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.4

リズムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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リズムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

リズム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の弱みばかりが目に付いて、強味が何か?について働く人たちがわからない状況で活動していた。その結果が業績として出...続きを読む(全209文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単体種類のメーカーででありながら、常に新しい事に挑戦できる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦するのは良い...続きを読む(全203文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどない。
時計を細々やれば潰れない。
そこだけ守れば継続は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
時計は業界として下降。
伸び...続きを読む(全189文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時計という分野から抜け出せず、またBtoBの電子の部門も安定した売り上げを上がることができないため、成長性や将来性...続きを読む(全178文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
工業デザイナー・モデラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
買収をした接続端子事業が良いため、成り立っているのが現状。時計事業は国内シェアが30%程度なため突然無くなるといった事が考えにくい。
【気にな...続きを読む(全186文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
冒険をしない会社。だから大失敗はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aをしているが、現状ではシナジー効果があるような投資にな...続きを読む(全305文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業については、ライバル企業の台頭により、仕事が減少しています。
このままだと重要な案件を任せてもらえないような気がします。
3年以上同じ部署で仕...続きを読む(全161文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が無借金なので相当なことがい限り倒産の心配はない。事業の成長性は、
あまりない。時代に合っていない事業しかしていないので。というか、中途半端な投資し...続きを読む(全171文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リズム時計が対象としている主な市場は時計市場、特にクロック(置時計・掛時計・目覚まし時計)が中心です。ライバル企業は大手企業であるセイコー株式会社やカシオ...続きを読む(全160文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
17年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の柱であるクロックはムーブメントさえ用意できれば、どのような企業、極端なことを言えば個人でも出来る。昔、精密企業と言われたものが今はその範疇にない。付...続きを読む(全168文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リズムの 他のカテゴリの口コミ

リズム株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年09月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職としてコンプライアンスを遵守すると言う会社の流れになり管理職のコンプライアンスセミナーを受講したら、突飛した行動や発言は少なくなった様に...続きを読む(全161文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年09月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりローテーションが無い為、ずっと同じ仕事をする事が多くストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なら営業内でジョブロ...続きを読む(全138文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い体質が残っており、何であの人が管理職なの?という人が沢山いました。中には光っている人もいましたが、若...続きを読む(全128文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
5年、10年先の戦略を考えていないため、会社の利益貢献となる商品開発が出来ていない。マネジメント戦略について一部の...続きを読む(全173文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は職場にもよるが、取得し易い環境であった。計画取得として在籍当時は、5日/年の有給取得を会社で推奨していたので、有給消化できないことは...続きを読む(全82文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習支援として社外セミナーに参加ができる。zoomの様にネットで参加する形も可能でした。
又…在籍時には世帯主には少し補助がでていて、3段階の...続きを読む(全185文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休、育休取得した人はほとんど復帰している方が多いです。当事者の方々も産休、育休や時短勤務など割と柔軟に対応してもらえるしそういった仕組みはしっかりしてい...続きを読む(全87文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供を産んで戻ってきた時にきちんと席がある。
県に認められた女性を大事にする会社認定。
女性の割合は少ない為比較的大切にされる。
新卒で入って...続きを読む(全195文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が毎年とても悪くなる一方で、ボーナスが出なくなる会社が多い中、最低ラインだがボーナスがでていた事。残業も以前はサービスばかりだったが、ここ...続きを読む(全267文字)

リズム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一度昇格すると降格することはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のタイミングは年に1回ありますが暗黙の了解で最短でも...続きを読む(全184文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

キオクシア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メモリの需要自体は今後も十分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただメモリの価格は下落傾向であるため、潰れはしないがジリ貧になる。...続きを読む(全85文字)

株式会社光電器製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
物流、購買、資材調達
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
得意先との関係は良好で強固なため、シェアを奪われる事はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先が1社しかないので、将来性に不...続きを読む(全113文字)

東芝デバイス&ストレージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
研究・開発(半導体)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックでは自社ファブでの新規のプロセス開発がないので、最先端とは全く言えない。外部ファブの委託や管理関係の仕事が...続きを読む(全97文字)

ウエタックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体は水中スピーカーシェアナンバーワンだし細く長く続く気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと地味なのでどーんと当たる何...続きを読む(全90文字)

日本ケミコン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はないと思います。電子部品は今後電動化に向けて増えると思いますが、開発のスピードがついていけず取り残されると思います続きを読む(全67文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITはどの業界においても欠かせないものとなっており、すたれることなく、これからも進化していくのではないでしょうか。なので成長性はあると思います。続きを読む(全78文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新技術への探究心と行動力は大企業だはできないフットワークの軽さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には自分の売り上げ次第...続きを読む(全131文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
独自技術が乏しいと感じる。次のビジネスがなかなか出て来ていない。研究開発にもっと力を入れて長期的なビジネス展望が欲しい続きを読む(全79文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界自体がかなりニッチな為、競合他社は少なく、また需要自体も継続的に見込める商材を取り扱っており、成長性は無いものの事業自体の継続は間違いない...続きを読む(全127文字)

河村電器産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みを活かした関連多角化が多いと思います。生産技術など、成長の可能性があり、新規事業へ発展いていくための研究活動も盛んです。続きを読む(全68文字)

リズムの 会社情報

基本データ
会社名 リズム株式会社
フリガナ リズム
設立日 1950年11月
資本金 123億7200万円
従業員数 2,472人
売上高 326億200万円
決算月 3月
代表者 湯本武夫
本社所在地 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目299番地12
平均年齢 43.2歳
平均給与 474万円
電話番号 048-643-7211
URL https://www.rhythm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137520

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