この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の待遇が大変よい会社です。
特に子供を持つ母親には、環境は最適です。
また、当時はサークル活動、個人へe-ラーニングの教育もあり、教育活...続きを読む(全220文字)
リズム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性の待遇が大変よい会社です。
特に子供を持つ母親には、環境は最適です。
また、当時はサークル活動、個人へe-ラーニングの教育もあり、教育活...続きを読む(全220文字)
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あくまでも製品メーカーであることで入社した。そのため、開発/企画/営業と製品に関わる点での業務で動くこと主としていた。
前触れもなく、2週間前に介護職への...続きを読む(全530文字)
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女性はほぼ本社管理部に所属となる。(技術職応募や生産職応募は除く)
管理部所属の女性は、転勤や移動はほとんどなく、安定して働ける。決算時期や月末月初の数...続きを読む(全225文字)
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等級の評価のため、とてもわかりやすい。また年間の業績がよければ賞与もそれなりに出るが、ほとんどが年3ヶ月程度。
また、給与等は先払いのため、入社月の当月...続きを読む(全294文字)
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昇給や賞与の決定権は部長すべてをにぎっている。とくに、事業部の業績によることが大きく左右される。そのため、評価は部長の心象により行われる部門もあるため、す...続きを読む(全269文字)
会社名 | リズム株式会社 |
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フリガナ | リズム |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 123億7200万円 |
従業員数 | 2,472人 |
売上高 | 326億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湯本武夫 |
本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目299番地12 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 474万円 |
電話番号 | 048-643-7211 |
URL | https://www.rhythm.co.jp/ |
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