回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は125日と多く、完全週休2日制がしっかり守られていました。チームで相談すれば土日に休みを取ることも可能で、恋人や家族の予定に合わせ...続きを読む(全132文字)
リズム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リズム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にリズム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年間休日は125日と多く、完全週休2日制がしっかり守られていました。チームで相談すれば土日に休みを取ることも可能で、恋人や家族の予定に合わせ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一般社員の方は連続した有給休暇は取得し易い環境です。管理職層は、担当する部署のマネジメントを担っているので、有給取得は難しいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇は職場にもよるが、取得し易い環境であった。計画取得として在籍当時は、5日/年の有給取得を会社で推奨していたので、有給消化できないこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によって違いはあるかもしれませんが比較的に早く帰ろうという意識、雰囲気が全体的にあります。時期や担当する業務によって違いがありますが残業...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
時間管理は徹底されている。
部門によるが良くなっている。
無駄な会議も昔より少なくなっている。
休みもきっちり取れる。有給休暇も問題ない。家...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は厳しく管理されているため、360協定にひっかかる社員は少ない。
部門により異なるが、多くの社員はあまり残業せず帰宅している。
飲み会等...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年の働き方改革の取り組みもあり、残業時間は会社全体としてかなり減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を最低6日...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によりけりですが、ワークライフバランスは悪くありません。特に技術職とクリエイティブ職はフレックスのため、病院に行くから早く帰るなどの融通...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考慮した職場でしたので、とても休みやすかったです。仕事量の調整も都度考慮していただき、子育てしながらは働きやすい職場で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。昇格テストもあり正当な評価が
あり昇格できる。全国規模の営業活動をおこなっていて
企画、生産、営業と蜜に連絡が取れて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
製造職でしたが、基本土日は休みで有給休暇も自分の都合優先に取得できたのでワークバランスはいいほうかと思います。ただ、休みをきちんととれるかは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職場の環境も良く、福利厚生もしっかりしていました。仕事も基本定時で上がることができ、問題なく帰ることができます。その上残業をしたいときも申請...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週に2日ノー残業デーがあり6:30までに帰るよう強く勧められる。その他遅くなっても8時頃までにはほとんど退社している。
休日出勤はほとんど無...続きを読む(全193文字)
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技術、企画、営業、品質部門、どこの部署も
基本的に残業は多い感じを受ける。
担当する業務によって違い、割り切って定時で帰る人も多いが、
遅い人は夜...続きを読む(全159文字)
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計画有給制度という毎年の初めの時期に4日ほど有給日を決める制度があります。
この制度を利用すれば、誕生日などの個人的な特別な日を休暇として計画できるた...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
北欧風やヴィンテージ風、リゾート風など、デザイン性の高いリノベーションで中古マンションを魅力的に再生しており、都心の一等地という立地を最大限...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
不動産の専門家を本気で目指したい人には、非常に恵まれた環境だと感じました。入社後は宅建士やFP、住宅ローンアドバイザーなどの資格取得が必須で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
短期間で年収1000万円に到達し、その後独立まで実現した社員がいると知り、大きな可能性を感じました。成果がしっかり評価される制度が整っており...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
会社の近くにある自社カフェを半額で利用できる食事補助はとてもありがたい制度でした。ランチはもちろん、休憩時間にも使いやすく、フレンチトースト...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性、男性関係なく仕事に取り組む環境は出来ていると考えます。周りの人が困っていたら助け合いの文化はありました。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場で売れる商品作りが出来ていない点に尽きます。取引先を訪問し、顧客が口にするニーズではなく、その裏にある潜在ニ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一連の業務に対して、担当者に裁量を与えてもらっているので、仕事がスムーズに行うことが出来ました。自分では対応出来ない案件が発生した場合は、上...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
あまりローテーションが無い為、ずっと同じ仕事をする事が多くストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なら営業内でジョブ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
管理職としてコンプライアンスを遵守すると言う会社の流れになり管理職のコンプライアンスセミナーを受講したら、突飛した行動や発言は少なくなった様...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い体質が残っており、何であの人が管理職なの?という人が沢山いました。中には光っている人もいましたが、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休日や長期休暇は比較的取りやすく、福利厚生・休暇制度が整っており、休みの多さやワークライフバランスを一定確保できる点はプラス。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私がいた部署は無駄なく仕事をすれば残業はほぼなく、定時に仕事が終わる事の方が多かったので終わった後に買い物をしたり遊びに行ったり出来る時間帯...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給休暇、休日出勤の代休の取得は申請を出せば100%と認められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良いので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
割と自由が効く部署で、残業するもしないも自分でコントロールがしやい仕事です。自分のペースで仕事が出来ます。土日祝休みで5年勤めてますが一度も...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
業績さえよければ、ほとんど自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の良し悪しで、採用や採用中止が決まる。そのため、人員補充がない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が浸透しており、10時半までに出社すれば良いようになっている。非管理職も管理職もどちらもフレックスを使用しており、定時と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業ノルマ達成していれば上司から特に何も言われることがないので、定時ピッタリに帰宅(直帰)してもよい。
そのためワークライフバランスはよいと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本社はよく休んでいる様子。休んでも変わりの人がいるため休みやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は自分の担当があるので計...続きを読む(全106文字)
研究をするときはかなり忙しいがプロジェクトではかなり裁量があるため自分の時間を取りやすいと思う続きを読む(全47文字)
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【良い点】
製造職は残業時間は比較的少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が114日と少ないうえ、強制有給取得日が5日ある。月に1回、...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | リズム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リズム |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 123億7200万円 |
| 従業員数 | 2,449人 |
| 売上高 | 326億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 湯本 武夫 |
| 本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目299番地12 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 048-643-7211 |
| URL | https://www.rhythm.co.jp/ |
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