この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は職場にもよるが、取得し易い環境であった。計画取得として在籍当時は、5日/年の有給取得を会社で推奨していたので、有給消化できないことは...続きを読む(全82文字)
リズム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リズム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にリズム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は職場にもよるが、取得し易い環境であった。計画取得として在籍当時は、5日/年の有給取得を会社で推奨していたので、有給消化できないことは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によって違いはあるかもしれませんが比較的に早く帰ろうという意識、雰囲気が全体的にあります。時期や担当する業務によって違いがありますが残業し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
時間管理は徹底されている。
部門によるが良くなっている。
無駄な会議も昔より少なくなっている。
休みもきっちり取れる。有給休暇も問題ない。家族...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は厳しく管理されているため、360協定にひっかかる社員は少ない。
部門により異なるが、多くの社員はあまり残業せず帰宅している。
飲み会等も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年の働き方改革の取り組みもあり、残業時間は会社全体としてかなり減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を最低6日間...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によりけりですが、ワークライフバランスは悪くありません。特に技術職とクリエイティブ職はフレックスのため、病院に行くから早く帰るなどの融通が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考慮した職場でしたので、とても休みやすかったです。仕事量の調整も都度考慮していただき、子育てしながらは働きやすい職場でし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。昇格テストもあり正当な評価が
あり昇格できる。全国規模の営業活動をおこなっていて
企画、生産、営業と蜜に連絡が取れてい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
製造職でしたが、基本土日は休みで有給休暇も自分の都合優先に取得できたのでワークバランスはいいほうかと思います。ただ、休みをきちんととれるかは自...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職場の環境も良く、福利厚生もしっかりしていました。仕事も基本定時で上がることができ、問題なく帰ることができます。その上残業をしたいときも申請を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週に2日ノー残業デーがあり6:30までに帰るよう強く勧められる。その他遅くなっても8時頃までにはほとんど退社している。
休日出勤はほとんど無し...続きを読む(全193文字)
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技術、企画、営業、品質部門、どこの部署も
基本的に残業は多い感じを受ける。
担当する業務によって違い、割り切って定時で帰る人も多いが、
遅い人は夜9...続きを読む(全159文字)
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計画有給制度という毎年の初めの時期に4日ほど有給日を決める制度があります。
この制度を利用すれば、誕生日などの個人的な特別な日を休暇として計画できるため...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
あまりローテーションが無い為、ずっと同じ仕事をする事が多くストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なら営業内でジョブロ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
管理職としてコンプライアンスを遵守すると言う会社の流れになり管理職のコンプライアンスセミナーを受講したら、突飛した行動や発言は少なくなった様に...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い体質が残っており、何であの人が管理職なの?という人が沢山いました。中には光っている人もいましたが、若...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年、10年先の戦略を考えていないため、会社の利益貢献となる商品開発が出来ていない。マネジメント戦略について一部の...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の弱みばかりが目に付いて、強味が何か?について働く人たちがわからない状況で活動していた。その結果が業績として出...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
学習支援として社外セミナーに参加ができる。zoomの様にネットで参加する形も可能でした。
又…在籍時には世帯主には少し補助がでていて、3段階の...続きを読む(全185文字)
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産休、育休取得した人はほとんど復帰している方が多いです。当事者の方々も産休、育休や時短勤務など割と柔軟に対応してもらえるしそういった仕組みはしっかりしてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
単体種類のメーカーででありながら、常に新しい事に挑戦できる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦するのは良い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
子供を産んで戻ってきた時にきちんと席がある。
県に認められた女性を大事にする会社認定。
女性の割合は少ない為比較的大切にされる。
新卒で入って...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績が毎年とても悪くなる一方で、ボーナスが出なくなる会社が多い中、最低ラインだがボーナスがでていた事。残業も以前はサービスばかりだったが、ここ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
仕事と休みにメリハリを持って働けていました。あまり社員間のコミュニケーションは無かったですが、強制的な人間関係もなく、気は楽だったように思いま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないし、基本的に土日は休みだからその辺に不満は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分次第でGWとかお盆休み...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは多く。プライベートの時間を取りやすい。また、有休は月に一度取ることを推進しているため連休を取りやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のスポーツサークル活動への参加や、交流があり楽しい。残業もしたい人がする雰囲気なので、定時であがれる日も多い。部署やその時の上司の方針にも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、比較的休みなどは取りやすい環境だと思う。
コロナ禍をきっかけに、リモートワークやシフト勤務制も導入されたので、早めに出社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
会社名 | リズム株式会社 |
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フリガナ | リズム |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 123億7200万円 |
従業員数 | 2,528人 |
売上高 | 312億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湯本武夫 |
本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目299番地12 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 514万円 |
電話番号 | 048-643-7211 |
URL | https://www.rhythm.co.jp/ |
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