リズムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
あまりローテーションが無い為、ずっと同じ仕事をする事が多くストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なら営業内でジョブロ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
管理職としてコンプライアンスを遵守すると言う会社の流れになり管理職のコンプライアンスセミナーを受講したら、突飛した行動や発言は少なくなった様に...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の弱みばかりが目に付いて、強味が何か？について働く人たちがわからない状況で活動していた。その結果が業績として出...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い体質が残っており、何であの人が管理職なの？という人が沢山いました。中には光っている人もいましたが、若...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年、10年先の戦略を考えていないため、会社の利益貢献となる商品開発が出来ていない。マネジメント戦略について一部の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給休暇は職場にもよるが、取得し易い環境であった。計画取得として在籍当時は、５日/年の有給取得を会社で推奨していたので、有給消化できないことは...続きを読む(全82文字)

産休、育休取得した人はほとんど復帰している方が多いです。当事者の方々も産休、育休や時短勤務など割と柔軟に対応してもらえるしそういった仕組みはしっかりしてい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
単体種類のメーカーででありながら、常に新しい事に挑戦できる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦するのは良い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
子供を産んで戻ってきた時にきちんと席がある。
県に認められた女性を大事にする会社認定。
女性の割合は少ない為比較的大切にされる。
新卒で入って...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績が毎年とても悪くなる一方で、ボーナスが出なくなる会社が多い中、最低ラインだがボーナスがでていた事。残業も以前はサービスばかりだったが、ここ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
社内で別部署への異動申請などは自由に行える(出来るかどうかは別問題)し、全員が当然の権利として認識している為それに対する恨み言などを言う文化は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は取らないと注意を受けるほど徹底していた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方有給消化のため、年度末の3月はほとんど人がいない状態...続きを読む(全117文字)

【良い点】
派遣なので福利厚生は使えませんでした。社員は良いのではと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないです。派遣なので福利厚生が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
独身で若い方には単身住宅補助、結婚して持ち家がない方には家族住宅補助が、ある年齢になるまではもらえるため助かると思う。また、カフェテリアプラン...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ごく一般的な内容を真っ当に持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的な制度を利用しているだけですので現代的な手厚さはありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断ること...続きを読む(全90文字)

【良い点】
食堂が安くてご飯がおいしい
一般的な福利厚生はあるがさらに規模の大きい企業ほどではない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は現在禁止...続きを読む(全102文字)

【良い点】
古い会社ならではの福利厚生は、縮小はしつつもまだ充実している印象。確定拠出年金の月額もそれなりにしっかりあり、老後への備えもできる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ここは大手が故、福利厚生はよい。
退職金も出るのでよいと言える。
ゴールデンウィークなど、大型連休が取れるのでよいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
家賃補助あり、寮あり、セレクトプランある。なので満足だし、他社に比べると三菱の恩恵をうけれるとおもう。続きを読む(全57文字)