この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休取得した人はほとんど復帰している方が多いです。当事者の方々も産休、育休や時短勤務など割と柔軟に対応してもらえるしそういった仕組みはしっかりしてい...続きを読む(全87文字)
リズム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リズム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にリズム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休取得した人はほとんど復帰している方が多いです。当事者の方々も産休、育休や時短勤務など割と柔軟に対応してもらえるしそういった仕組みはしっかりしてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子供を産んで戻ってきた時にきちんと席がある。
県に認められた女性を大事にする会社認定。
女性の割合は少ない為比較的大切にされる。
新卒で入って...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は働き安い
しかし、良い人ほど利用されやすいので辞めて行く傾向がある。
男性社員は女性に気を使ってる。
そういう文化は残っている。。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性が多い技術系の職場では女性は大事にされる印象。女性の多い職場でも人間関係は良さそうには見える。カムバック制度があり、職場な復帰出来る制度が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・壁時計シェアが高い。
・中国、ベトナムに生産拠点があり、EMS案件ビジネスが多い。
・資本金が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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女性はほぼ本社管理部に所属となる。(技術職応募や生産職応募は除く)
管理部所属の女性は、転勤や移動はほとんどなく、安定して働ける。決算時期や月末月初の数...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
あまりローテーションが無い為、ずっと同じ仕事をする事が多くストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なら営業内でジョブロ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
管理職としてコンプライアンスを遵守すると言う会社の流れになり管理職のコンプライアンスセミナーを受講したら、突飛した行動や発言は少なくなった様に...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年、10年先の戦略を考えていないため、会社の利益貢献となる商品開発が出来ていない。マネジメント戦略について一部の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給休暇は職場にもよるが、取得し易い環境であった。計画取得として在籍当時は、5日/年の有給取得を会社で推奨していたので、有給消化できないことは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の弱みばかりが目に付いて、強味が何か?について働く人たちがわからない状況で活動していた。その結果が業績として出...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い体質が残っており、何であの人が管理職なの?という人が沢山いました。中には光っている人もいましたが、若...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
学習支援として社外セミナーに参加ができる。zoomの様にネットで参加する形も可能でした。
又…在籍時には世帯主には少し補助がでていて、3段階の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
単体種類のメーカーででありながら、常に新しい事に挑戦できる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦するのは良い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業績が毎年とても悪くなる一方で、ボーナスが出なくなる会社が多い中、最低ラインだがボーナスがでていた事。残業も以前はサービスばかりだったが、ここ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
一度昇格すると降格することはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のタイミングは年に1回ありますが暗黙の了解で最短でも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性にはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ。下ネタが多すぎる。
今時のわかいことが嫌う、地雷をことごとく踏み抜いており...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は少なく、その中に派遣も含まれる。育休などは問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないが故に働きづらさはあ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えのないことを言われたり、男女関係など、人間関係でうまく立ち回れないとやっていけない。
配...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般職から総合職への転換制度も軌道に乗ったようで、意欲のある人が何人も手を挙げていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善さ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
職場にもよるが、女性男性で仕事の差が無いこともあるため、仕事をバリバリやりたい人には向いていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良い方と感じました。
育休から帰って来ても本人の希望によっては元の職に復職できたり、異なる職種につける方がいました。ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性に優しい会社と思います。割合としてはまだまだ多いわけではありませんが、女性の管理職の方も徐々に増えてきています。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務系だったら特に問題を感じたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が対応して欲しい案件でも面倒くさそうなものは対応し...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が少ないので、産休・育休は取りやすい環境だと思います。男性の方も取得されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
会社名 | リズム株式会社 |
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フリガナ | リズム |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 123億7200万円 |
従業員数 | 2,528人 |
売上高 | 312億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湯本武夫 |
本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目299番地12 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 514万円 |
電話番号 | 048-643-7211 |
URL | https://www.rhythm.co.jp/ |
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