ノーベルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの仕事量。
1日の予定が残業込みの内容になっているので、定時で帰れたことがない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大手会社の下請の仕事をしているので安定しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はもちろんだが、働く人の人間性もしっか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自信が行った業務に対してきちんと評価してくれる
給与や福利厚生がいい
何をしたいか明確なビジョンがある人はいいのかもしれない
横の繋がりが強...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やりがいは、すごいあると思う。みんなで生産してる感じがあってとても充実している。
周りの人も明るい人ばかりで困った時もみんなが助けてくれる。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
夜勤手当や土曜日、祝祭日に出勤した場合にも給料が出るところ。日給月給制なところは良い所だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全248文字)

トライヤル雇用で入社しました。最悪な職場です。流れ作業で、慣れるまで時間が掛かる仕事で、作業を教えるのが適当です。夜勤明けで帰る時に、作業させられたり、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
品質・交通安全・安全・環境・避難訓練・コンプライアンス・情報漏洩などについての教育が定期的に開催される。昇格の前後に教育が用意されている。業...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に技術開発力は低いので、若手とベテランのスキル差が少ない。
転職さえ考えなければ社内でのキャリアアップはしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で役立つようなスキルは得られない
この会社内でしか使えないスキルを覚えていくだけ
人として成長しづらい続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は整っている。スキルアップを応援するような制度がある。キャリア開発を応援するような制度がある。教育体制を...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日々の業務に追われる事になるので社内スキルは育つが、社外スキルは育ちづらいように感じた。福利厚生の一環で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分は保全職種だから新人の頃教育が多かった。新人の教育は基礎的なことを学ぶ座学だけでなくちょっとした実技もあるから退屈ではなかった。専門的な...続きを読む(全149文字)

【良い点】
多岐にわたる研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側も受ける側もやってるだけ感が否めない。
継続しないと意味ない...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務で得られるスキルはないが
自分から動けば取得させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については各上司によるが、優しく...続きを読む(全92文字)

【良い点】
英語を実践的に身につけることができる。資格取得は特に求められないが、会社の研修ページでさまざまな資格取得支援が行われている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社研修は様々な動画研修が中心。スキルアップは頻繁に研修を儲けている。業務面やコンプライアンス、マナー、全社の取り組み、グループ会社の取り組...続きを読む(全169文字)