この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正社員として勤務していましたが、正社員以外は育休は取れないような雰囲気があり、出産前に退職しました。
また入社後は研修もあり、業務に必要な資格を取得で...続きを読む(全258文字)
株式会社仙台銀行 報酬UP
株式会社仙台銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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非正社員として勤務していましたが、正社員以外は育休は取れないような雰囲気があり、出産前に退職しました。
また入社後は研修もあり、業務に必要な資格を取得で...続きを読む(全258文字)
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入行してからある程度期間を空けて半年後研修、融資研修、投信など金融製品研修など行っているが実際は現場に出て、過去の資料等を参考に自分で覚えていくスタンス。...続きを読む(全180文字)
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支店によって帰社時間は異なる。業績が上がらないのならばコスト削減面で貢献を第一に5時10分定時退行の支店もある一方、毎日19時20時まで残業、本店では22...続きを読む(全188文字)
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銀行員は高給取りという世間の目があるが実際は名もない顧客中小企業よりも低い給与で若手社員は働いている。為替の変動による赤字、震災による赤字、人事制度の見直...続きを読む(全190文字)
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福利厚生はないに等しい。銀行とは思えないほどである。女性の場合は住宅手当がでるが男性は寮があるという理由から住宅手当は支給されない。肝心の寮は老朽化が激し...続きを読む(全212文字)
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本部に融資、預り資産の専門部署を設置し、支店を牽引、サポートする体制が出来たのでここ最近は業績は上昇傾向。しかしながら、収益性はまだまだ低位であり、銀行の...続きを読む(全180文字)
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入社を決めた理由としては、異動範囲が県内であることと、土日休みがあること。それでいてやはり第二地銀とは言っても、宮城県の資本が入った銀行であるため当面安定...続きを読む(全189文字)
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頑張ったら報われる制度と銘打って、これまでの年功序列制度から「新人事制度」が始まったが、そもそも頑張ったところで給与面に反映できる程の収益体質が出来ていな...続きを読む(全213文字)
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ワークライフバランスは良い。土日祝日が休みであり、年間5連休・2連休・指定休の休みも付与されるため全体的に休みは多め。パートなどは子供の行事がある場合、し...続きを読む(全160文字)
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女性支店長の誕生などが近年あったこともあり、女性でも資格や試験、実績を積めば男性同様の評価を得られる。中高齢者が多いこともあり、若い女性には甘いので男性同...続きを読む(全170文字)
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退職金制度が有るのはありがたいが、そもそも退職金をもらえるかどうかが不安。土日祝日が休日なのは銀行として当然であり、その他A休(5連休)、B休(2連休)、...続きを読む(全150文字)
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震災後、配属支店によっては県内復興や復旧の最前線で仕事をすることが出来るため、やりがいはある。零細、中小企業など数多くの企業に触れることが出来るため、色々...続きを読む(全158文字)
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入行前研修や、入行後研修はそれなり。しかし、実際に支店勤務をしてみればわかるが、現場ではそんなにのんびり出来るほど甘くない。窓口ではスピード感を要求される...続きを読む(全155文字)
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給与・賞与については全く満足できるものではなく、仙台銀行同士で結婚でもした場合は一生夫婦二人で共働きは覚悟しなければいけない。賞与についてもここ数年満足な...続きを読む(全189文字)
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配属された支店の支店長によって職場環境が大きく異なる。そのため、勤務時間一つとっても、残業代がつく支店とつかない支店、全く残業が無い支店と毎日10時頃まで...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は充実しており、社会保険はすべて揃い、保養所等も充実している。休暇についても出産育児休暇をはじめ、長期休暇(土日とくっつけて9連休)や短期休暇、慶...続きを読む(全214文字)
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休日出勤は住宅ローン相談会などあった為、ありましたがその分代休も頂けますし、また連続で5日間休める制度もありやはり大手金融機関だけあって制度はしっかりされ...続きを読む(全162文字)
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私は男性であるが、皆さんは窓口等で制服を着た女性行員が応対してくれるのを見たことがあるだろう。一般的には窓口の女子行員が華やかにみえることもあるかもしれな...続きを読む(全220文字)
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退職したきっかけは、50歳前半で関連会社に出向させられること。給料は今の三分の一になる。仙台銀行のほとんどの行員は同じ道を歩む。なので40代後半になると、...続きを読む(全210文字)
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入社したきっかけは、出身地である仙台を本拠地としている銀行だから。
バブル時代だったので面接のみで入社。面接自体もエントリーシート(当時そういう言葉はな...続きを読む(全187文字)
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女性にはとても働きやすい環境が整っている。
産休・育休は申請すれば必ず取得できる。
産休・育休に対して周囲が理解し協力する体制・風土がある。
出産祝...続きを読む(全157文字)
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年に2回連続休暇を取得しなければいけない。
9連休、4連休を上期下期にそれぞれ取得する。
労働時間はそれぞれの支店によって異なるが概ね月20時間以内で...続きを読む(全164文字)
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地方銀行なので地元の経済と連動した業績になってしまう。
東北では仙台のみが経済活動が比較的活発な為、他県の銀行が新規参入し厳しい状況が続いている。
今...続きを読む(全170文字)
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女性は結婚後も勤務しやすい社風で、育児休暇の取得がしやすく、また、復職後も周囲の理解・協力が得やすい。
夏と冬に取得可能な(どちらかが特別休暇5日と特別...続きを読む(全151文字)
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新入行員であれば、入行時に約2週間の研修があり、銀行業務の基礎について徹底的に学ぶことになります。
中途採用の場合は、そうした一斉研修はなく個別に教習本...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社仙台銀行 |
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フリガナ | センダイギンコウ |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 227億3500万円 |
従業員数 | 670人 |
売上高 | 151億1800万円 |
代表者 | 鈴木隆 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番1号 |
電話番号 | 022-225-8241 |
URL | https://www.sendaibank.co.jp |
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