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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入行前研修や、入行後研修はそれなり。しかし、実際に支店勤務をしてみればわかるが、現場ではそんなにのんびり出来るほど甘くない。窓口ではスピード感を要求され...続きを読む(全155文字)
株式会社仙台銀行
株式会社仙台銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入行前研修や、入行後研修はそれなり。しかし、実際に支店勤務をしてみればわかるが、現場ではそんなにのんびり出来るほど甘くない。窓口ではスピード感を要求され...続きを読む(全155文字)
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給与・賞与については全く満足できるものではなく、仙台銀行同士で結婚でもした場合は一生夫婦二人で共働きは覚悟しなければいけない。賞与についてもここ数年満足...続きを読む(全189文字)
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配属された支店の支店長によって職場環境が大きく異なる。そのため、勤務時間一つとっても、残業代がつく支店とつかない支店、全く残業が無い支店と毎日10時頃ま...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は充実しており、社会保険はすべて揃い、保養所等も充実している。休暇についても出産育児休暇をはじめ、長期休暇(土日とくっつけて9連休)や短期休暇、...続きを読む(全214文字)
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休日出勤は住宅ローン相談会などあった為、ありましたがその分代休も頂けますし、また連続で5日間休める制度もありやはり大手金融機関だけあって制度はしっかりさ...続きを読む(全162文字)
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私は男性であるが、皆さんは窓口等で制服を着た女性行員が応対してくれるのを見たことがあるだろう。一般的には窓口の女子行員が華やかにみえることもあるかもしれ...続きを読む(全220文字)
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退職したきっかけは、50歳前半で関連会社に出向させられること。給料は今の三分の一になる。仙台銀行のほとんどの行員は同じ道を歩む。なので40代後半になると...続きを読む(全210文字)
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入社したきっかけは、出身地である仙台を本拠地としている銀行だから。
バブル時代だったので面接のみで入社。面接自体もエントリーシート(当時そういう言葉は...続きを読む(全187文字)
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女性にはとても働きやすい環境が整っている。
産休・育休は申請すれば必ず取得できる。
産休・育休に対して周囲が理解し協力する体制・風土がある。
出産...続きを読む(全157文字)
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年に2回連続休暇を取得しなければいけない。
9連休、4連休を上期下期にそれぞれ取得する。
労働時間はそれぞれの支店によって異なるが概ね月20時間以内...続きを読む(全164文字)
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地方銀行なので地元の経済と連動した業績になってしまう。
東北では仙台のみが経済活動が比較的活発な為、他県の銀行が新規参入し厳しい状況が続いている。
...続きを読む(全170文字)
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女性は結婚後も勤務しやすい社風で、育児休暇の取得がしやすく、また、復職後も周囲の理解・協力が得やすい。
夏と冬に取得可能な(どちらかが特別休暇5日と特...続きを読む(全151文字)
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新入行員であれば、入行時に約2週間の研修があり、銀行業務の基礎について徹底的に学ぶことになります。
中途採用の場合は、そうした一斉研修はなく個別に教習...続きを読む(全162文字)
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金利競争が激化し、収益環境は非常に厳しい。県外他行の攻勢も激しく、パイの奪い合いとなっている。業界的には貸出金のボリュームアップを図り、利回り低下による...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社仙台銀行 |
|---|---|
| フリガナ | センダイギンコウ |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 227億3500万円 |
| 従業員数 | 660人 |
| 売上高 | 158億1500万円 |
| 代表者 | 鈴木隆 |
| 本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 022-225-8241 |
| URL | https://www.sendaibank.co.jp |
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