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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給に関してはあまり撮れません。これは他の業種も多いのでは。日本の風習です。そして休日出勤の頻度ですがある人はあるといったところでしょうか。残業時間も多...続きを読む(全161文字)
株式会社仙台銀行
株式会社仙台銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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有給に関してはあまり撮れません。これは他の業種も多いのでは。日本の風習です。そして休日出勤の頻度ですがある人はあるといったところでしょうか。残業時間も多...続きを読む(全161文字)
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営業の仕事をしてましたが労働環境としてはなかなか厳しいものもありました。これは直属の上司によりけりなのでしょう。労働時間の長さよりその後の勉強時間の長さ...続きを読む(全199文字)
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給与の低さが大きな理由です。保険や投資信託などいくら頑張っても、自分にかえってくることはありません。人間関係が良好だったことや福利厚生がある程度充実して...続きを読む(全196文字)
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人間関係は良好で、支店内の雰囲気は割とよかったです。最初は研修や資格試験が多く、仕事に慣れるまでは両立が大変でしたが、スキルアップにはつながったと思いま...続きを読む(全165文字)
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給与は低い。頑張っても頑張っていない人と大して変わらない。時間外手当についても女性には緩く、男性には説明を求む偏見支店長が多く、サービス残業が、融資担当...続きを読む(全297文字)
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住宅ローン相談会等がなければ、土日の出勤はありません。指定休という突然言い渡される休みもあったり、長期休暇もとれて休みはきちんと取れます。
支店の状況...続きを読む(全156文字)
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支店、部署によると思うが、何でもフランクに自分の意見を言える環境で非常に仕事がやり易い。融資提案等若手にもある程度裁量を与えてもらえる。
営業力がずば...続きを読む(全161文字)
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給与、賞与は全く満足のゆくものでは無いが、銀行という業種柄、福利厚生制度は手厚いように思える。昇級やキャリアパスに関しては研修制度や資格取得サポートの体...続きを読む(全150文字)
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給与は全国金融業界の水準と比較しかなり低い。労働環境は良くも悪くもまったりしている。同域内、同業他社との差が埋まる事は決して無い。昇級には資格取得他、人...続きを読む(全155文字)
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宮城県を地盤とする第二地銀。県外にも支店があるが一店舗のみであり、堅実な行風。かつては山形の銀行との合併話もあったが、流れ、2011年に再度吉良屋か銀行...続きを読む(全182文字)
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銀行といだけで高い報酬、長くいればいるほど給与が上がると言うのが通用しない会社だったから。いくら昇級があっても他行の銀行と比べれば、賞与、給与共に全国的...続きを読む(全253文字)
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いい意味でも悪い意味でも横這い。職場環境内を見ても、2番手3番手の意識が強く、新しいものに挑戦するという気概は感じられない。
今後5年程度の内に人員が...続きを読む(全185文字)
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きらやか銀行との経営統合が正式に決まった。株式の出資比率や持ち株会社の人事など、きらやかが主導気味。当面は持ち株会社の傘下で2行が現状通りそれぞれ経営し...続きを読む(全235文字)
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非正社員として勤務していましたが、正社員以外は育休は取れないような雰囲気があり、出産前に退職しました。
また入社後は研修もあり、業務に必要な資格を取得...続きを読む(全258文字)
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入行してからある程度期間を空けて半年後研修、融資研修、投信など金融製品研修など行っているが実際は現場に出て、過去の資料等を参考に自分で覚えていくスタンス...続きを読む(全180文字)
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支店によって帰社時間は異なる。業績が上がらないのならばコスト削減面で貢献を第一に5時10分定時退行の支店もある一方、毎日19時20時まで残業、本店では2...続きを読む(全188文字)
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銀行員は高給取りという世間の目があるが実際は名もない顧客中小企業よりも低い給与で若手社員は働いている。為替の変動による赤字、震災による赤字、人事制度の見...続きを読む(全190文字)
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福利厚生はないに等しい。銀行とは思えないほどである。女性の場合は住宅手当がでるが男性は寮があるという理由から住宅手当は支給されない。肝心の寮は老朽化が激...続きを読む(全212文字)
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本部に融資、預り資産の専門部署を設置し、支店を牽引、サポートする体制が出来たのでここ最近は業績は上昇傾向。しかしながら、収益性はまだまだ低位であり、銀行...続きを読む(全180文字)
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入社を決めた理由としては、異動範囲が県内であることと、土日休みがあること。それでいてやはり第二地銀とは言っても、宮城県の資本が入った銀行であるため当面安...続きを読む(全189文字)
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頑張ったら報われる制度と銘打って、これまでの年功序列制度から「新人事制度」が始まったが、そもそも頑張ったところで給与面に反映できる程の収益体質が出来てい...続きを読む(全213文字)
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ワークライフバランスは良い。土日祝日が休みであり、年間5連休・2連休・指定休の休みも付与されるため全体的に休みは多め。パートなどは子供の行事がある場合、...続きを読む(全160文字)
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女性支店長の誕生などが近年あったこともあり、女性でも資格や試験、実績を積めば男性同様の評価を得られる。中高齢者が多いこともあり、若い女性には甘いので男性...続きを読む(全170文字)
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退職金制度が有るのはありがたいが、そもそも退職金をもらえるかどうかが不安。土日祝日が休日なのは銀行として当然であり、その他A休(5連休)、B休(2連休)...続きを読む(全150文字)
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震災後、配属支店によっては県内復興や復旧の最前線で仕事をすることが出来るため、やりがいはある。零細、中小企業など数多くの企業に触れることが出来るため、色...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社仙台銀行 |
|---|---|
| フリガナ | センダイギンコウ |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 227億3500万円 |
| 従業員数 | 660人 |
| 売上高 | 158億1500万円 |
| 代表者 | 鈴木隆 |
| 本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 022-225-8241 |
| URL | https://www.sendaibank.co.jp |
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