ＫＤＤＩエボルバ沖縄の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

全国に多数のコールセンターを今でも続々と展開しております。
いまでは親会社のKDDIのみならず、外注の仕事も請け負い、仕事内容のジャンルは多岐に渡ります...続きを読む(全167文字)

コールセンターという名のとおり、使用するチャネルは電話である。最近はメール/フェイスブック/LINEなど様々なコミュニケーションツール/SNSサービスがあ...続きを読む(全154文字)

・休暇制度がしっかりしている。
雇用形態関係なく条件を満たしている社員は平等に制度を利用することができる。
・差別なく昇格できる。
女性の管理者...続きを読む(全155文字)

人間関係は良好で勤務しているが、他社と比較すると待遇/労働環境/仕事内容/キャリアパスを考えると劣っているように感じる。将来像が見えない。上司に気に入られ...続きを読む(全205文字)

私はオペレーターから入社し、リーダーを経験後にスーパーバイザーとして勤務してました。
やりがいはやはり部下の皆が働きやすい職場を作って行く事てしたね。
...続きを読む(全158文字)

スーパーバイザーとして部下を多数抱えるなかの勤務でした。
ですが身分は契約社員でした。
部下の中には正社員もおりました。契約社員が正社員を教育・指導す...続きを読む(全182文字)

当方は最終的にはスーパーバイザーとして職務に当たっておりました。
しかし、契約社員という身分にはかわりなく、例え部下であっても正社員
の人と比べると全...続きを読む(全168文字)

入社後は、きちんと研修がありますし礼儀 礼節を学ぶことができます。 また、業務の引継ぎもきちんと先輩方から 受けることができるので未経験者でも安心 です。...続きを読む(全174文字)

もちろん部署によって違ってくるとは思いますが、私がい所属していた部署のじょうちょうは休みの為に頑張りなさい!休みを存分に楽しみなさい!
が口癖だっただけ...続きを読む(全154文字)

完全週休二日制であり、正社員になると暦通りの数だけ休みがあります。
有給休暇もとりやすく、年に二回社員全員5連休がありました。
残業も厳しく管理されて...続きを読む(全156文字)

契約社員のスーパーバイザーです。
給料は時給制ですが役職手当がつきます。
ボーナスや勤務期間による昇給はありません。
オペレーターなどは一年目の人も...続きを読む(全157文字)

契約社員にも出産休業や育児休暇があります。
また、子供の急な病気などによる欠勤・早退・遅刻などにも寛容であるとおもいます。
女性でも管理職を目指せ実際...続きを読む(全152文字)

出産や育児休暇は当然あります。就業規則も公開してますが、積極的な説明はないので、自ら確認しないとどういう制度があるかはわからない。なので使えるものも使えな...続きを読む(全162文字)

拠点によってかなり雰囲気の異なる会社です。また、一部恐ろしいころをする人がいる会社でもあります。ただ、KDDIの看板しょってるだけあって、労務や福利厚生は...続きを読む(全159文字)