ハイビックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
この職場では、実務を通じて高い専門性と実践的な能力を身につけられる点が大きな利点です。特に、CADスキルは間違いなく向上し、建材から構造に至...続きを読む(全458文字)

【良い点】
拠点によって差があふとおもいますが
パワハラに感じる人もいるでせう
【気になること・改善したほうがいい点】
じんざいの、いくせいにちからをい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
この企業は、プレカット技術や住宅関連サービスが非常に充実しており、住宅資材の提供から施工・メンテナンスまでを一貫して対応できる体制が整ってい...続きを読む(全454文字)

【良い点】
二次問屋として基本的に住宅一棟分の商材に関わることができる。またプレカット商品は体積でいうと家全体の中でかなり大きな割合を占めており、納品し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
育児している身からするとありがたい。有給、早退は取りやすい環境。
営業の方は分かりません。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
労働時間の多さ、基本的に朝早く夜遅くライフワークバランスは取れない
休日も顧客からは電話がかかってくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
要領の良い人であればあまり残業しなくて済む
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力はなし。
自分の仕事に手一杯である為
...こうはな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での給与体系のため、売上を上げても給料は変わらない。先輩社員より売りあげが高くても、給料は先輩社員の方が...続きを読む(全141文字)

【良い点】
福利厚生は良かった。社宅を利用する場合、9割が会社負担となるため、一人暮らしにはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全152文字)

【良い点】
住宅に関しての知識はとても身につくと思う。今後、自分が家を建てるときに困らないくらいの知識は身についた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)

【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)

【良い点】
ここ数年はボーナスが安定して出ていたので、その点は安心かと思います。
また、残業代もきちんとつけられれば年齢の平均よりはもらえると思います。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが０になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)

【良い点】
一般の企業の平均と　変わらない所。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと人を見た方が良い。上司が居ると仕事をやり居ないと仕事をし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)