東洋メディアリンクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年休消化や、勤務時間など、過重労働にならないようにする施策については前向きに検討する風土がある。社員間や上長との関係性についてはとてもフラッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性社員比率は部署によっては高いです。年休も積極的に取るように言われるので、基本的には自分のタイミングで休むことが可能、個々人の業務進捗と調...続きを読む(全199文字)

【良い点】
40歳までは年齢給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価にかなり依存するため、業績では給与は上がらず、上司との人間関...続きを読む(全200文字)

【良い点】
各種保険、退職金制度もあり、しっかりしていると感じる。デスクや椅子、pcを定期的に入れ替えるため、社員の物理的な労働環境を非常に大切にしてい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有休の取りやすさは、担当業務によって異なる。取引先のスケジュールに依存するため、人によってはコントロールしづらいと感じた。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業サポート事務ですが、決まってやることがあったり、色んな社員さんから日々頼まれ事があったり、程よい忙しさで自分にはちょうど良かったです。手...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代プラスするとそれなりの給料になる。週一回くらいは休める。夏休みや冬休みなど、ある。夏休みや冬休みなどあるが、仕事が入る場合もあるが、だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場が基本土日なので、部署によっては休日出勤はかなりある。代休も取れず休みがなかなか取れないところもあったが、基本会社としては代休を取らせる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
事業そのものは決して悪くはない。
固定客も大きく、良い関係を維持できれば経営が大きく傾く心配はないと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全524文字)

決して良い状態だとは思いません。
当時は仕事とはこんなものだと割り切っていましたが、
肉体的には結構きつかったです。
人員的にも満足な状態ではなく...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)