トヨタの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私はトヨタの共存共栄、現地現物という考えに魅力を感じ、トヨタを志望するようになった。これらの考えに魅力を感じたのはネパール支援団体での経験が影響している。ネパールを支援するにあたり、外国政府や外資企業がネパールに対し、どのような支援、経営活動を行っているかを調べたことがあり、多くの企業、政府が自分の利益追求のためにネパールに対しマイナスの影響を与えている事実を知った。その時強い怒りを覚えたことを今でも鮮明に覚えている。トヨタのセミナーに参加したときに、社員の方がセミナーの冒頭でインドの例を用いて、共存共栄、現地現物のお話をされているのを聞き、こんな素敵な会社があるのか、と感動した。私も貴社でこの理念を掲げ仕事をさせていただきたいと思い、トヨタを志望している。もし貴社に入社できたら、東南アジアでの事業に携わりたい。多くの人を巻き込んで第二の豊田市をアジアに作ることができれば本望だ。

A. ・指導教官/ 15 文字 白木三秀 ・具体的な内容について/ 200 文字 労働の国際比較研究を行っている。主にＨＲの内容についてディベート、輪読、企業研究、海外合宿などを通し多角的に学んでいる。具体的には、2国籍企業と多国籍企業のあり方、ダイバーシティについて、コンピテンシーについて、などあらゆる人事に関する事象について学び、日々研鑽を積んでいる。生産性のマネジメント興味があり、卒業論文は「オフィスデザインが労働生産性に与える影響について」というテーマで書く予定である。