三菱電機の回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全140件）

【良い点】
三菱電機のワークライフバランスは全体的に良好ですが、改善の余地もあります。フレックスタイム制度やリモートワークの導入が進んでいるため、自分のラ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
三菱電機の給与体系はとても満足しています。業績に応じたボーナスが魅力的で、頑張った分がしっかりと評価されるのが嬉しいです。さらに、年齢や経験に...続きを読む(全317文字)

【良い点】
プロジェクト・設計部門の給与はメーカのなかでは高いほうかと感じる。担当者のうちは残業代もすべて出る。基本的には年功序列の横並びで、部門や評価に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
休暇は希望に応じてとれるが、やらなくてはいけない業務量は変わらないため、結局休暇をとるとしんどくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
担当している事業・プロダクトが自分のやりたいこととマッチしていて、仕事を楽しめてはいたが、将来的を見据えたときに現在の勤務地に不満があり、転職...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自分の興味のある事業・製品ならば、とことん突き詰めることができる。また、自らこうしたい、こうすべきといった技術提案の機会もある。ただし、新しい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
マッチングした業務となるため、基本的にスキルや興味のある分野でそのまま業務に携わっている方はかなりやりがいや面白みが高いと思う。
ただまったく...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内教育は通常業務との折り合いをつける必要があり、基本的には業務によるOJTが優先となる。
業務で得られる知見が優先となる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅補助や福利厚生はかなり充実しており、福利厚生については特に改善点はないと考えられる。副業は不可となる続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署によるが、開発関係の技術職であれば、かなり負荷が高く、ワークライフバランスをうまく両立させることは難しい。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年功序列による給料体系です。年度初めに目標を立てて年度末に成果を申告する方法になります。
目標に対する達成度は、主観的であり、管理職の考えや関...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人数が多いので、規模の経済が働き利益が出ている。福利厚生が充実しており、人員削減の手法はまず採用されない。在宅勤務は自由。続きを読む(全67文字)

【良い点】
インフラ事業があり、社会に貢献しているという実感を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員構成の半数を占める５０代以上で役職が...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度として存在するが、講師が社員の片手間作業になっていたり、使いにくい制度になっていることで使いにくい続きを読む(全71文字)

【良い点】
事業内容に共感した。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者採用という枠で採用してきても、実はその分野の経験者ではないといういことがざ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニア世代は自己研鑽しなさすぎ。年齢を理由にできないことを正当化する人間もちらほら。ミ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
管理職の給与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者としての適性よりは年次とイエスマンの人が昇進する雰囲気がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、無料で多くの研修メニューを受講できる。また研修期間も業務扱いとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によってはコロナ後もリモートワークが一般化したまま残っており、業務に影響ないなら個人の判断でリモートワークが可能。自宅以外でも実家で働けた...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がハラスメントを気にしすぎて強く指摘できていない。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に部門による。「場所営業」と呼ばれる、各事業所ごとに配置される営業職は基本的に一年間の中でルーチンワークとなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社さえしてしまえば、能力が低くてもそれなりの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちほど、頑張っても給料は上がらな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
私がいる自動車部門は来年分社化されるので、もしかしたらいい方向にいくかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化で給料や福利...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料面はかなり高めだと思います。賞与もてどりで1度で100えんをこえますので、こまることはないとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
独自の教育があり、専門性が向上がはかれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の費用が発生する教育は、拒否される傾向にあります。続きを読む(全76文字)