不二工機の機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
やる気のない課長に収まることができれば、給料はそこそこ貰えると言う話であるから、そこはマシだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全95文字)

【良い点】
毎日同じようなことをコツコツこなせる、同じことでも飽きずにやり続けることができる人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

【良い点】
そこまで忙しくない場所であれば技術部でもほぼ定時帰りが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい場所では毎月45時間ギリギリか超え...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる年功序列で、管理職までは全員横並びで給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力、成果を評価されない。あくまでも上司に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性はいい意味でも悪い意味でも特別扱いされているように思う。残業を強制されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャー以...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ニッチなバルブだが必須は必須なため、需要が無くなることのない製品であり、食いっぱぐれることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。特徴もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は2年後に消失する。病気にかかり入院した時のために有給を保存することが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署や担当製品にもよるが仕事内容に対する報酬は高い。要は、かなりコスパがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務負担のば...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給取得は基本的に断られることがない。体調不良や急用などで当日でも取得できる場合がある。強制参加的な飲み会やイベントは、筆者が知る限り一切存在...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日はしっかり休みですが、仮に休日出勤となってしまった場合でも、代休が貰えます。
有給も拒否されることは無いですが、代わりに誰かが仕事を進めて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大手との付き合いが多い為、道筋が決まっていて何をすべきか明確になってるかと思います。
また、社内でそれなりに評価人物されれば、客先出張に行けて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職手続きは人事が丁寧に行ってくれるので、その点は評価出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、挨拶の無い会社です。特に朝...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他社と比べて年収は標準的だと思う。査定は昇給とボーナスで行われるが、そんなに差が無いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内で先輩からの講習会が実施され、担当以外の製品についても学ぶことが出来る。
希望すれば社外の講習も受講が出来る。
TOEICを社内で受講する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日出勤は少ないほうだと思う。有給休暇についても取りやすい。
休日出勤をしても、代休をとることが出来る。
残業時間は部署によって大きな差がある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年定期昇給があり、安定している。ただ、人事評価は決して公平とは言えず、上司に好かれるかどうかが重要なポイントである。しかも、付き合いが良い悪...続きを読む(全185文字)

配属部署にもよりますが、年間休日も120日程度あり、残業時間も技術部門としては世間一般的であり、ワ-クライフバランスは良いかと思います。
残業手当は会社...続きを読む(全198文字)

製品としては小さいが顧客打ち合わせ、設計、部品検査、試作、評価、工程検査、量産移行まで一通り行えるので、量産化したときは達成感はあると思う。
この間は忙...続きを読む(全155文字)

女性は補助的な仕事がほとんどで、総務や購買、営業には多くいた。
技術には女性は庶務関係の人がいたのみで、ほとんどが男性社員である。
今は分からないが、...続きを読む(全215文字)

同僚は部署にもよるが、若い人が多かった為、仕事後に飲みに行ったりして仲が良かったように思う。
上司は良い人もいるが、偏屈な人もおり、それらの人の下に付く...続きを読む(全155文字)

・有給休暇の取得は職場や上司によって大きく変わります。月1回ペースで安定的に取得できる人もいれば、全く取れない人もいます。基本的には取得しにくい雰囲気があ...続きを読む(全171文字)

・当時リーマンショックによる大不況でしたが、賞与があり社員を大切にしてくれていると感じました。
・ただ昇進昇給は年功序列なので、仕事に対する成果の有無な...続きを読む(全153文字)

新しいことに積極的に挑戦していく社風があり、非常にやりがいのある仕事をまかせてもらえます。業務範囲は多岐にわたり成果を出す上で個人の力が試されますが、同時...続きを読む(全159文字)