ウタネの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
団結力がありそうでした
年２回の本社出張で全国の営業所員との交流の中で情報収集ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良い点が見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、福利厚生も整備していかないといけません。健康保険組合の変更により...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にはみありませんが人間関係が複雑そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員がパワハラ、セクハラの情報が入っており長い間...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上下関係が徹底されてませんので世渡りの上手い人が出世していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行部が仲良しグループで組織をつくり...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員教育の徹底がないので堅苦しくはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が不完全なまま現場への営業をする為、自分なり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分のコースを管理する為、会社の代表としての自覚を持って仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のみで決定されるため現...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業なので自分のペースで仕事が出来るので途中、役所に行ったりすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる為、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分のペースで仕事が出来る
タイムカードもありませんが楽楽精算で報告になります
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる為、家...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業がなく、平日でも自分の時間を作ることができる。
メリハリがあってよいと思う。
繁忙期もあるが、とても忙しいかと言ったら他の会社を経験して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
過剰なノルマがなくてストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするくらい薄給。結婚して家族を養うとなったら自分じゃ無...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の管理体制と労働環境において、いくつか課題を感じる点がありました。
まず、現場を統括する管理職（SV）のマネ...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修や教育体制が十分に整備されておらず、業務を理解するまでに個人の工夫や周囲への依存が必要な場面が多くあ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
なし
年齢を考えた時にキャリアアップを考え他の業界で知識や経験をつみたかったから
定期的に早期退職もあるが応募が殺到する
【気になること・改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
激務で体力的にも能力的にも続かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当OJT担当の社員によりますが、求められることが大きい気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
先を感じられず退職した。
誰かがなんとかしてくれるだろうを多く感じた。
今はどうなってるか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
校長によるがバイトには優しい印象。ただ、他の同期の話によると社員と同じような仕事をふられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度改定のタイミングがあり、自分は若手社員だったからか月給が３万円ぐらい上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の給...続きを読む(全126文字)

【良い点】
成長、進歩、イノベーション、プロフェッショナルな現場への価値提供といった価値観を大事にしているように思いますので、音楽を通してこれらの価値観...続きを読む(全559文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランサムウェア感染の影響を受け、派遣社員全員来期の更新はなく所謂派遣切りで退職しました。
派遣の直接雇用はない会...続きを読む(全300文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしている
一人一人をちゃんと見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスのレベルが低いというか、癖ありな人...続きを読む(全255文字)