この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の魅力は、安定した収入と福利厚生、キャリア成長の機会、チームでの協力を通じた達成感が得られることです。業務を通じて専門スキルを深め、信頼関...続きを読む(全159文字)
株式会社高島テクノロジーセンター 報酬UP
株式会社高島テクノロジーセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の魅力は、安定した収入と福利厚生、キャリア成長の機会、チームでの協力を通じた達成感が得られることです。業務を通じて専門スキルを深め、信頼関...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時は技術士取得講座などが開催されていたが、コロナなどの影響により最近は自主学習う形式になっているようだ。
各種資格取得のための費用は負担し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
転勤は基本的にない。
希望を出せば、部署移動も可能だと思う。
いい点としては、社内に複数の部門(橋梁、道路、共同溝、河川、調査保全等)があるの...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏期、冬期の年2回だが、額が少ない。夏期は平均で1ヶ月(人事評価により1%ほど変動)、冬期は1.5ヶ月分であ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
同業他社と比べて残業時間は少ない方だと思う。近年は36協定により残業時間管理が厳しくなり基本的に45時間/月を超えないように指導されている。
...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学びたい事を1年以上伝えていたにも関わらず『なんかないか調べておくよ!』と毎回言ってくる癖に音沙汰が無くなる。
派...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務が専門的であることや現在の担当営業担当からも派遣先からの評価が高い事を知っている筈なのに...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相談窓口に相談するレベルに問題行動を起こされた上司と人事考課で面談をしなければならず、別の者に対応させる等の配慮が...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは派遣先や人にかなり依存するかと思います。私はあまり感じることができず、自分が将来を見据えた時に違う職場の...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりいいとはいけないのが現状ではないでしょうか。仕事が忙しい時は特にだと思います。しかし、有給取得率が低いわけで...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大手ではないので福利厚生は充実していないのが現状でした。あまりお休みも仕事次第ではあるのですが取れなくて自由...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
管理職も適度に有給を取っているため、下の社員も有給が取りやすく、急な子供の発熱などの場合は対応可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】公共事業に携われるので、自分の仕事が形で残すことが出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
一人前になるのに10年位はかかるらしく、...続きを読む(全168文字)
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官公庁の仕事が多く、絶対になくならない仕事だから安心して、思い切って仕事に取り組みなさいと良く言われます。まちづくりという社会の基盤のような仕事は建設コン...続きを読む(全172文字)
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長いスパンでの仕事が多く、期間中はたんたんと仕事をこなすことも多いので”つまらない”という印象を持ってしまいがちですが、その分終わったときの達成感は他の職...続きを読む(全151文字)
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上司から資格試験の受験対策をして頂いたり、有志での勉強会の開催等、人材を集めることと同時に、現職の社員のスキルアップに非常に熱心です。
又、常時の業務の...続きを読む(全181文字)
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自分のスキルがうまく生かせない。説明会で聞いてた話とまったく別物の仕事をしている。現場で活動するなんて聞いてない。ことが理由。
もともと現場ではなく経営...続きを読む(全285文字)
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前職の給与を考慮してくれたため、収入の不安は特になかった。
賞与は、年度によるが夏1、冬1.5位。
評価は半年毎に、自己申告と部門長による評価を照らし...続きを読む(全170文字)
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出産のための長期休暇は認められているため、対象者は積極的に取得している傾向です。
ただし、復帰後はハードな仕事の中で育児をこなさなければならないこともあ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は、設計健保による補助や保養施設の利用が出来るが、会社独自のものは無い。
有給休暇は上司との相談により取得可能であるが、繁忙期での取得は難しいと...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社高島テクノロジーセンター |
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フリガナ | タカシマテクノロジーセンター |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 18億7087万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 鈴木進 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
電話番号 | 045-212-9590 |
URL | https://www.t-tech.co.jp/ |
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