金龍のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事内容が毎回同じでやることが決まっています。飽き性のかたにはすこしきびいしとおもいますが、麵だいなどのところに入れば毎回仕事内容が変わり面...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少数精鋭なので、仕事のやり甲斐はあるでしょう。また、管理者の給与は県内でもトップクラスのようです。(2015年現在)
【気になること・...続きを読む(全151文字)

独立したかったのが理由です。そこでは福利厚生やともに働いている人たちの人間性や仕事のやりがいなどには満足していたのですが、残業も多く自分の時間をあまりと...続きを読む(全156文字)

この会社のやりがい面白味は完璧な実力主義なので、結果を残せば残すほど昇格し、より裁量のある仕事を任せられる事です。自分次第で仕事も給料もついてくるので、...続きを読む(全151文字)

年収ははじめはアルバイトとしての入社になります。それは例外がなくすべての人が対象です。上司から一定の評価を受けた後、昇格試験を受け、社員になる事ができま...続きを読む(全162文字)

入社後に感じたギャップは特に感じませんでした。なぜならば入社前にしっかりとしたガイダンスや説明会があり、冒頭で嘘偽りはないとおっしゃっていました。実際に...続きを読む(全157文字)

事業の成長性や将来性ですが、ベンチャー企業なので未知数の部分はあります。しかし今のところ経営は右肩上がりで安定していますし、ほかの同業の会社より、いろい...続きを読む(全150文字)

ベンチャー起業ですがワークバランスはしっかりしていると思いました。しっかり週休2日休めます。
ですが1日の労働時間は12時間を超えることもあります。し...続きを読む(全163文字)

労働時間は長かったですが、社会保険などの福利厚生はしっかりしていていて働きやすい環境でした、また、ojtなど、入社後のフォローも充実していて、未経験の方...続きを読む(全168文字)

業務をマニュアル化しどんな新人でも業務にすぐに入れるようになっています。社内の研修制度は充実していて、管理職の方もマニュアルに忠実です。また管理職と社員...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)