【サプライチェーンをリード】【22卒】株式会社ニトリの学生からの評判・口コミ <No.178>

【社員から聞いた】強みとしては、製造物流小売業として、サプライチェーンにおける川上から川下までを担っている点は非常に強みであると聞きました。製販一体の形を取ることにより、競合他社よりも安価で販売することができるだけでなく、顧客のデータを自分たちの店舗から分析し、マーケティングに活用したり、新商品の販売の際に利用することができたりと様々なメリットを生み出していると聞きました。

【社員から聞いた】入社した理由は、成長安定企業であり、製販一体の形を取っているため、様々な事業部があり、経験を積むことができると感じたからだそうです。また、配転教育という文化があり、様々な経験を積むことができ、自分の市場価値を高めることができると感じたからだそうです。 【イベントや選考を通して感じた】入社後のギャップは、無さそうでしたが、配転教育は広く浅く業務を学ぶため、市場価値を上げたいと思って入社したら少しギャップが生まれそうだと感じました。

【社員から聞いた】企業の文化としては、改善改革主義というものがあるそうです。ちょっとした小さなことでも問題を見つけたら、変えていこうとする文化だそうです。そのため、常に問題を発見するように社員には求められ、数値に落とし込んで分析を行い、改善策を打つということを求められるそうです。新人研修の時に問題分析の手法などを学ぶそうなので、新卒からこの改善改革主義の考え方を求められるようです。