27卒 ニトリ / インターン / 最終面接 / STORE MANAGEMENTコース / CAREER DESIGNコース / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【最も挑戦したエピソードを『STAR話法』で教えてください。】私は大学の〇〇サークルで代表を務めていました。当時、チームは経験者と初心者のレベル差が大きく、初心者の離脱が続き、組織としての一体感が課題でした。代表として、初心者の定着率を高めながらチーム全体の競技力...
ニトリのインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全16件）
ニトリのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
ニトリの インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1136911
ニトリの 本選考の面接情報を見る
27卒 最終面接
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27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 働く目的とニトリでのキャリアビジョン
- A. 私が働く目的は、ITを通じて人々の負担や非効率といった「マイナス」を減らすことです。大学1年時、個人経営のラーメン店でのアルバイトにおいて、店長が発注やシフト管理に追われ、本来注力すべき業務に時間を割けていない状況を目の当たりにしました。この経験から、ITで業務を...続きを読む(全270文字)
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27卒 | 非公開 | 男性
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- A. 私の強みは対話を重視したリーダーシップです。高校時代、70名規模の陸上部で部長を務め、練習効率向上に向けて部員との対話を大切にしました。当初は大会までの期間に中短期目標がなく、モチベーション低下が課題でした。そこで2週間ごとに目標を細分化し共有する「目標管理ミーテ...続きを読む(全220文字)
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- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. 飲食店のオープニングスタッフとして、口コミ改善による顧客満足度向上に取り組みました。開店当初は評価が2.0と低迷していたため、口コミを分析し接客や連携に課題があると特定しました。店長に提案のうえ、スタッフ間で課題と改善策を共有する仕組みを整え、グループLINEを活...続きを読む(全229文字)
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- Q. なぜ、どうニトリを活用していきたいか
-
A.
私は、ニトリの
①トータルコーディネート
②手頃な価格
③全国の店舗とビジネスモデル
を活用し、不安を抱える人が、安心して新しい一歩を踏み出せる社会を実現したいと考えています。
私が働く上で実現したいのは、不安を和らげ、一歩踏み出せる状態をつくること...続きを読む(全400文字)
27卒 2次面接
総合職
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 働く目的に対してどのような企業であれば達成できるのか
-
A.
大きく分けて二つあります。
一つ目は実際に店舗があることです。
なぜかというと対面でお客様と接する機会があるからこそ、接客していく中で本当の課題や不安であったりを汲み取ることができて本質的な課題解決ができるから。
二つ目は成長環境であることです。
自分が掲...続きを読む(全209文字)
