社会福祉法人はるにれの里の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
法人内で【実践発表コンクール】という、支援の事例をまとめてプレゼン発表する機会が年に1回あります。1年目から挑戦することができます。評価された...続きを読む(全117文字)

【良い点】
専門性を全面に打ち出していますので、一所懸命な熱意ある人が多くいるのではないかと思います（もちろんそうでない人も多くいます）。
管理職は総じて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
まず改善していこうという姿勢・方針が法人にあるということ。そこが無いとなかなか現場の声だけでは難しいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
エルダー・メンター制度があります。
新人の配慮・育成に経験年数３年程の職員が専任され、双方に良い経験になります。専任された職員によるところもあ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
役職などつく前の一般職の場合は、基本的に定時で仕事が上がれます。夜勤や遅番などは除いて基本的な日勤業務の時は、安定しています。
【気になること...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は、福祉業界にしては，年間4ヶ月ほどつき、夜勤手当や遅番手当業務手当や通勤手当、扶養手当、住宅手当、資格手当、生活手当など手当が安定してお...続きを読む(全342文字)

【良い点】
堅実な法人運営で基盤が安定しているように思います。新しい事業所の設立、市からの委託事業など毎年のように歩みを進めている印象です。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自閉症、発達障がいの方の支援に携わりたいとお考えの方は、どの事業所もしっかりとしたノウハウがあり、専門的知識とスキルが豊富な上司もいるため、や...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内研修制度があること。また、住宅手当や通勤手当、寒冷地手当など福利厚生は整っているかと思います。ボーナスもしっかりいただけます。
【気になる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自閉症、発達障がいの方の支援の専門性が高く、新卒で入職しても中途採用でも知識とスキルが身につけられる環境かと思います。大抵の方は真面目で利用者...続きを読む(全160文字)

【良い点】
契約職員がたくさんいるから、仲間が出来る。年齢層は高いと思う。おとなしめの、お互いを干渉しないタイプが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
パーキンソンを専門にしている施設のため、同じような症状の方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーキンソン病を専門にしている...続きを読む(全161文字)

【良い点】
良くも悪くも何もなかったと思います。強いていうなら、建物が古いなあと感じることは度々ありましたが、他は特に続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪口や陰口を言う人が一定数いる。新人で入社した時はプライベートなことは言わずに様子をみながら働いた方がよいと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが普及した影響もあり、社内のコミュニケーションが不足しがちである。大学院を卒業した人が多いためか大人しい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修があってつきっきりで教えてくれたのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤15分前に現場に出るように言われる　人によってル...続きを読む(全82文字)

【良い点】
キャリア入社者は能力にばらつきがみられるが、社員一人一人に優秀な社員が多い。早期出社時間も残業時間にカウントされるため、おのずと残業時間も増え...続きを読む(全204文字)

【良い点】
設備が充実している法人だと感じたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい設備の施設と昔の設備の施設で設備の利便性に違いを感じること。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用研修ではフォローをしっかりすると言っていたにも関わらず、全然フォローがなかった事。

先輩スタッフが教えも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にやりたい仕事がなかったため、自分の時間がたくさんとれそうな会社に入社して、興味のあることが出てきた時に力を入れることができる環境を求めたため。続きを読む(全79文字)