この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自閉症の知識が増える。発達障害者への理解が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の教育がかなり乱雑。大切にされている感じはない。続きを読む(全78文字)
社会福祉法人はるにれの里 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人はるにれの里のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人はるにれの里で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自閉症の知識が増える。発達障害者への理解が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の教育がかなり乱雑。大切にされている感じはない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この分野はこれからも需要があるので、経験を重ねるきっかけとして良いと思います。ただ施設ごとに方針やケア内容や対象者の違いがあるので、何箇所か見...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
支援者としての姿勢については学べたとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エルダーメンター制度(3〜4年目の先輩が新職員を教育、サ...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が多くあり学んで成長できる機会が多くあります。そのために未経験や無資格の方でもしっかりと知識をつけてスキルアップできます。
教育体制に...続きを読む(全209文字)
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定期的に法人内研修が開催され、自閉症の支援について、深く学ぶことができる。実践発表も研修の中にあり、現場の実践を現場の職員が発表するので、なかなか面白い。...続きを読む(全159文字)
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サービス残業が主であるため、スキルアップの機会はほとんどないと言ってもよい。平日の19:00より法人内研修を行っていることがあるが、残業が残っていて、それ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役職などつく前の一般職の場合は、基本的に定時で仕事が上がれます。夜勤や遅番などは除いて基本的な日勤業務の時は、安定しています。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は、福祉業界にしては,年間4ヶ月ほどつき、夜勤手当や遅番手当業務手当や通勤手当、扶養手当、住宅手当、資格手当、生活手当など手当が安定してお...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
堅実な法人運営で基盤が安定しているように思います。新しい事業所の設立、市からの委託事業など毎年のように歩みを進めている印象です。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自閉症、発達障がいの方の支援の専門性が高く、新卒で入職しても中途採用でも知識とスキルが身につけられる環境かと思います。大抵の方は真面目で利用者...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、育休も問題なく取得できるなど、プライベートも充実させることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスに...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを考える委員会があるなど、法人全体で女性の働く環境を整えようとする姿勢が見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職は人格者が多く、些細なことでも気軽に相談できます。信頼できる上司のもと、安心して働くことができます。人間関係もよく若いスタッフ同士での交...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自閉症、発達障がいの方の支援に携わりたいとお考えの方は、どの事業所もしっかりとしたノウハウがあり、専門的知識とスキルが豊富な上司もいるため、や...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内研修制度があること。また、住宅手当や通勤手当、寒冷地手当など福利厚生は整っているかと思います。ボーナスもしっかりいただけます。
【気になる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
優しい人は優しい。とても親切で説明がわかりやすい。しっかりと職員を見てくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い。個...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップの点に関してはとてもすごい
法人独自の研修カリキュラムがたくさんあり
形だけではなくしっかりと勉強できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内の研修でPCで動画をいくつかみるというものがありました。
内容は介護者についてのものでしたが、とても勉強になるものなので良いと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
様々な種類の研修があります。交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が拘束される時間の研修です。そして研修合間に頭...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度はほとんど行われない。入社時にはOJTがあるが、施設の担当者の力量に左右されるため当た...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一応、社内研修は充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いけど、中身は伴いません。あまりにも役に立たない内容が多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社会人としての礼儀、上司への礼儀は学べる。
順序立てて仕事を教えていただけるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列すぎて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人教育に力や社員の教育にはかなり力を入れていたと思います。定期的にリハビリテーション家内で勉強会が行われていたり、それぞれの専門チームの中で...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
実質業務を行っているとある程度内容は入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり資格取得を強制させられることがある。体育会系...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
外部からの研修が多く、保育についての知識を学べたのはすごく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にやり方を聞いても一切答えて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
分院もあるため、同時にラダーにのっかり研修できる。他院からもBLS講習にくるほどしっかりしたものである。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
会社名 | 社会福祉法人はるにれの里 |
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フリガナ | ハルニレノサト |
資本金 | 28億6048万円 |
従業員数 | 313人 |
代表者 | 木村昭一 |
本社所在地 | 〒061-3211 北海道石狩市花川北一条5丁目171番地 |
電話番号 | 0133-62-8360 |
URL | https://www.harunire.or.jp/ |
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