この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険などの知識は強くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で創意工夫あるのみなので、社員教育の様なシステムはございません。
...続きを読む(全186文字)
トヨタカローラ埼玉株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタカローラ埼玉株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトヨタカローラ埼玉株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険などの知識は強くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で創意工夫あるのみなので、社員教育の様なシステムはございません。
...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などの制度が各年次ごとにあるので、教育制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人客に対する営...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒なら入社直後にトヨタ自動車で社会人として必要なマナーも含めた研修を受ける。また、何年か毎にもメーカー研修があり、トヨタのメーカーとしての取...続きを読む(全217文字)
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研修に関しては、店舗に配属されてからは自身で身に付けるしかないとは思うが、それほど難しいことではないと思う。また研修制度としては、2年目・3年目にトヨタ自...続きを読む(全173文字)
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研修はまったく無い。売れないと本社に呼ばれて研修とは名ばかりのことはやるがまったく役にはたたず、来たくなかったら売れという感じ。でも厳しい指導でもなく首に...続きを読む(全158文字)
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上司は理不尽なことを多々言いますが、本当に筋の通ってる上司も何人かいます。私はこの仕事に向いてない自分の性格がたたってあまり成長はできませんでしたが、同期...続きを読む(全160文字)
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メーカー研修(トヨタ自動車)や会社独自の本社で行う研修・会議などでほかの店舗で実施して成功していることや、自分の足りないところなどが分かることがあり、非常...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
難しい仕事もやりたいと言えばやらせてくれる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業マニュアルはあるが、その通りに仕事し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職金がもらえたので良かった。
スムーズに退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
全車種併売化が始まり、更に業務が大変になると思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業はほとんどなかった。
休日出勤などもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メカニックは予定が詰まっているため、急な休みは取りづら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通勤車両は新車しかダメだと思ったいたが、取り扱い車種であれば中古でも通勤できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
メカニックは整備...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
月収は低いが賞与はそれなりにもらえる。残業代は全額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わって、メカニックの評価基準...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
上司や同僚に恵まれれば、非常に仕事のやりやすさはあると思う。
反対に、人間関係によってはやりずらいことが多々ある。
配属の運によると思う。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
競争が激しい中でも店舗リニューアルや様々なイベントなど積極的に行なっている印象。
本社も新しくなり、これからの事業展開が楽しみ。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
人に恵まれた為社会人としての成長ができた。直属の上司には非常に感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接や説明会時には聞いて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
課長職になると車両が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になり店長になると店舗運営というよりは、店舗の管理職でした。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務改善が入り今は勤務時間は正常の様です。
販売するものは大変売り易くお客様とも納得して販売促進が出来る。
各点検や保険などインセンティブは明...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。2年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)
会社名 | トヨタカローラ埼玉株式会社 |
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フリガナ | トヨタカローラサイタマ |
設立日 | 1962年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 319億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茂木喜明 |
本社所在地 | 〒362-0083 埼玉県上尾市壱丁目南4番地1 |
電話番号 | 048-771-5941 |
URL | https://www.corolla-saitama.jp |
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