トヨタカローラ埼玉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
上司や同僚に恵まれれば、非常に仕事のやりやすさはあると思う。
反対に、人間関係によってはやりずらいことが多々ある。
配属の運によると思う。
【...続きを読む(全161文字)

【良い点】
競争が激しい中でも店舗リニューアルや様々なイベントなど積極的に行なっている印象。
本社も新しくなり、これからの事業展開が楽しみ。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人に恵まれた為社会人としての成長ができた。直属の上司には非常に感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接や説明会時には聞いて...続きを読む(全166文字)

【良い点】
課長職になると車両が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になり店長になると店舗運営というよりは、店舗の管理職でした。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務改善が入り今は勤務時間は正常の様です。
販売するものは大変売り易くお客様とも納得して販売促進が出来る。
各点検や保険などインセンティブは明...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人事がちゃんとヒアリングしてくれる。
辞める事を検討しだしてからも、誠実に対応してくれた。
どうにか辞めずに済む方法が無いか色々案を出してくれ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
今はどうなっているかわかりませんが、マイカーで営業ができるのでその点は車好きには良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイカー営...続きを読む(全228文字)

【良い点】
世間一般的に、トヨタの名前が先に出るので、トヨタの社員として見られることが多いので、周りからのイメージも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年に数回のコンテストがある為、そこで成績を収められれば、様々な賞金、賞品がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売台数に応じて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店舗によって差はあるかと思いますが、私の時は比較的年齢が近かったこともあり、公私共に仲良く色々とお世話になり、良くして頂きました。現在と比べて...続きを読む(全247文字)

【良い点】
10年働けばリーダー15年働けばフロントマンになれる。
年功序列。長く務めれれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイハツ検定を二級...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
イーラーニングや定期的な勉強会あり、商品知識を身に着けることができる。ロープレなども行っており、練習を沢山出来る。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員は研修があって、埼玉の和光に集まってから、奥多摩の研修センターみたいなとこでみんな集まって研修をする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)